Lifelancer
Lifelancer
Lifelancer היא פלטפורמה לגיוס טאלנטים המופעלת באמצעות בינה מלאכותית, ומתמקדת בתחומי מדעי החיים, התרופות וטכנולוגיית המידע. היא מסייעת לאנשי מקצוע מיומנים להציג את הניסיון שלהם, לגלות משרות בינלאומיות והזדמנויות לפרויקטים, ולהתחבר למעסיקים המחפשים טאלנטים בעלי התמחות. עבור צוותי גיוס, Lifelancer משלבת איתור מועמדים בסיוע בינה מלאכותית עם תמיכה בגיוס עובדים ובניהול שכר במספר מדינות, תוך התחשבות בדרישות ציות.

מדפייס: עמית מחקר קליני (CRA) – גרמניה במודל היברידי

מסלול ה-CRA של מדפייס מיועד לרכזי מחקר קליני ולאחיות מחקר המעוניינים לעבור לתפקידי CRA עצמאיים בפיתוח תרופות ומכשור רפואי. המשתתפים מקבלים הכשרה מובנית, ניסיון מעשי ורוטציות בין מחלקות.

תיאור

  • השתתפו באירוע הווירטואלי של מדפייס עבור רכזי מחקר קליני ואחיות מחקר השואפים לתפקידי עמית מחקר קליני
  • הכירו את מדפייס וצרו קשר עם מנהלי CRA מנוסים
  • התעמקו בעבודת מחקר קליני התומכת בפיתוח תרופות ומכשור רפואי
  • השלימו הכשרה ראשונית ומתמשכת מקיפה במסגרת תוכנית ההכשרה PACE
  • בנו יכולות CRA באמצעות דיונים מונחים, תרגילים מעשיים והתנסות מעשית
  • השתתפו ברוטציות בין מחלקות המכסות שלבים מרכזיים בפיתוח ובאישור של תרופות ומכשור רפואי
  • התכוננו לבצע את תחומי האחריות של CRA באופן עצמאי ובביטחון במדפייס

דרישות

  • עובדים כיום כרכזי מחקר קליני, כאחיות מחקר קליני או בתפקיד מקביל
  • מתגוררים בגרמניה ומחזיקים באישור מלא לעבוד בה
  • מחזיקים לפחות בתואר ראשון בתחום הקשור לבריאות או למדעים
  • בעלי ניסיון של שנה לפחות כרכזי מחקר קליני
  • מסוגלים לנסוע בשיעור של 60–70% למיקומים באזור DACH, כאשר חלק מהביקורים עשויים להתבצע מרחוק
  • מפגינים שליטה ביישומי Microsoft Office
  • מביאים יכולות תקשורת והצגה מצוינות
  • בעלי תשומת לב גבוהה לפרטים ומיומנויות יעילות בניהול זמן
  • בעלי שליטה מצוינת בגרמנית ובאנגלית, בכתב ובעל פה

הטבות

  • חבילת הטבות מקיפה הכוללת בריאות, רווחה, פנסיה וחופשה בתשלום
  • סביבת עבודה משרדית עם גמישות לעבודה מהבית מדי פעם בתפקידים זכאים לאחר ההכשרה
  • אירועים חברתיים במימון החברה
  • תוכניות קליטה והכשרה מוכרות בענף
  • הזדמנויות ללמידה מתמשכת ולהתפתחות מקצועית
  • מסלולי קריירה מובנים עם הזדמנויות קידום מוגדרות
  • גישה לחונכים באתר
  • תוכניות תגמול שנועדו להכיר בביצועים ולתגמל עליהם

משרות קשורות

AMRA Medical

מנהל/ת פיתוח עסקי מרחוק, AMRA Medical

AMRA Medical

הגדילו את מכירות פלטפורמת המידע הרפואי של AMRA Medical המבוססת על MRI, באמצעות גיוס לקוחות חדשים, פיתוח חשבונות אסטרטגיים ותמיכה בהתרחבות לשווקים חדשים.

פתח
Arctic Wolf

מנהל/ת חשבונות שותפי ערוצים מרחוק, הולנד

Arctic Wolf

הרחבת רשת השותפים של Arctic Wolf בתחום אבטחת הסייבר ברחבי הולנד ובנלוקס. הובלת מכירות בערוצים, העצמת שותפים, תחזיות לצבר ההזדמנויות וצמיחת הכנסות.

פתח
Triumph

מנהל/ת חשבונות VIP ב‑Triumph (עבודה מרחוק בארה״ב)

Triumph

ניהול קשרים אישיים עם שחקנים בעלי ערך גבוה בפלטפורמת המשחקים וקלפי המסחר של Triumph. טיפול בתמיכת שחקנים, בחוויות VIP, במשחק אחראי ובמשוב שמסייע לעצב את תוכנית הנאמנות ואת מפת הדרכים של המוצר.

פתח
Peraton

פרטון: מנהל פיתוח עסקי בסוכנות המודיעין של משרד ההגנה

Peraton

הובלת הפיתוח העסקי של פרטון במשימות סוכנות המודיעין של משרד ההגנה, מתכנון חשבונות אסטרטגי ועד להגשת הצעות. עיצוב הזדמנויות, קשרי לקוחות ושותפויות להרחבת פעילות החברה בתחום הביטחון הלאומי.

פתח
FEVO

מנהל/ת פיתוח עסקי, FEVO (עבודה מרחוק בארה״ב)

FEVO

הובלת מכירות לארגונים ושותפויות עבור פלטפורמת הכרטוס של FEVO לבידור חי, והגדלת ההכנסות בשוקי הספורט והבידור בארה״ב. התפקיד כולל איתור לקוחות, משא ומתן וביצוע עסקאות בשיתוף צוותים שונים.

פתח
Peraton

פרטון מנהל פיתוח עסקי למודיעין הגנתי

Peraton

הובילו את פיתוח העסקים עבור תיק הסוכנות למודיעין ביטחוני של פרטון, עצבו הזדמנויות מודיעין ביטחוני והנחו מהלכים עסקיים מורכבים. בנו קשרים אסטרטגיים עם לקוחות והרחיבו את צבר ההזדמנויות בארגוני מודיעין וביטחון.

פתח
Ecole Gustave

מתמחה בפיתוח עסקי

Ecole Gustave

הצטרפו לאקול גוסטב, בית ספר המכשיר אנשים למקצועות בנייה מבוקשים. עזרו לבנות שותפויות עם חברות, לבצע מיון ראשוני של מועמדים ולחבר בינם לבין מעסיקים.

פתח
Ecole Gustave

מפתח/ת עסקי/ת – אקול גוסטב (היברידי, צרפת)

Ecole Gustave

הרחיבו את רשת העסקים השותפים של אקול גוסטב, המכשירה מבוגרים שמשנים מסלול קריירה לתפקידים בענף הבנייה. סננו מועמדים פוטנציאליים וחברו אותם למעסיקים המתאימים.

פתח
talixo

מנהל/ת לקוחות מפתח לציי רכב — פקיסטן (עבודה מרחוק)

talixo
51 – 200 עובדים
SaaSנסיעותתחבורה

ניהול שותפויות עם ציי מוניות ולימוזינות עבור רשת ההסעות בהזמנה מראש של Talixo. הרחבת חשבונות, גיוס שותפים, ניהול משא ומתן ושיפור איכות השירות, בעבודה מרחוק מפקיסטן.

פתח
Bridgit

מנהל/ת פיתוח עסקי מרחוק, אוסטרליה

Bridgit
51 – 200 עובדים
B2Cנדל״ןפינטק

הרחיבו את רשת יועצי המשכנתאות והשותפויות של Bridgit, וייעצו ליועצים בנוגע למבני הלוואות. סייעו למלווה פינטק אוסטרלי לעצב מחדש את תחום מימון הנדל״ן.

פתח