U.S. Bank הוא מוסד לשירותים פיננסיים שבסיסו בארצות הברית, המשרת אנשים פרטיים ועסקים באמצעות בנקאות קמעונאית ותאגידית, ניהול הון, חיתום אשראי וניהול השקעות. החברה תומכת גם ביוזמות לקידום אוריינות פיננסית ובמעורבות בקהילה. תוכן הקריירה שלה מדגיש את החשיבות שהיא מייחסת לשילוב, לתרבות במקום העבודה, לפיתוח העובדים ולבריאות ולרווחה. U.S. Bank הוא חבר ב-FDIC עבור מוצרי פיקדונות הזכאים לכך; מוצרי השקעה וביטוח אינם מבוטחים על ידי FDIC ועלולים לאבד מערכם.
אנליסט אשראי - חיתום מסחרי | U.S. Bank | עבודה מהמשרד
ניתוח ואישור אשראי מסחרי ללקוחות ולעסקים של U.S. Bank בתפקיד מהמשרד. הערכת תיקי אשראי וסיכוני אשראי תוך הכנת המלצות למתן הלוואות.
ארצות הברית
מינסוטה
אורגון92,820 $ – 109,200 $ / שנה
באתרמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתאנליסטתיאור
- אישור אשראי חדש, לחידוש ולהארכה, או המלצה על החלטות לגורמי האישור הסופיים בתחום ההלוואות.
- איסוף, ניתוח ופירוש של מידע אשראי עבור לקוחות קיימים ולקוחות פוטנציאליים.
- בחינת חשבונות ותיקי אשראי כדי לזהות חששות הנוגעים לאיכות האשראי ולקבוע את הפעולה המתאימה.
- שמירה על איכות האשראי תוך הפחתת הסיכון לחברה וההפסדים האפשריים.
- שימוש בכלי תוכנה וטכנולוגיה לתמיכה בניתוח אשראי.
- הערכת דרכי הפעולה הזמינות ומתן המלצות או החלטות.
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון מקצועי שווה ערך.
- בדרך כלל נדרש ניסיון רלוונטי של חמש שנים או יותר.
- ניסיון בחיתום מסחרי מועדף מאוד.
- ניסיון בחיתום נדל״ן מסחרי מועדף מאוד.
- ניסיון בחיתום פיננסי אישי או של יחידים.
- יכולות חזקות בניתוח אשראי ובניתוח אנליטי.
- ידע מעמיק בניתוח אשראי, בניהול אשראי, במדיניות ובנהלים בתחום האשראי ובניתוח סיכונים.
- רקע אקדמי או מקצועי בכלכלה, בחשבונאות או במימון.
- יכולת גבוהה בכתיבת דוחות טכניים.
- מיומנויות תקשורת ברורות ויעילות בעל פה ובכתב.
- שליטה בניווט במחשבים ובשימוש במגוון יישומי תוכנה.
- יכולת לפעול בהתאם למדיניות ולנהלים של U.S. Bank, לרבות קוד האתיקה וההתנהלות העסקית וכן דרישות ההתנהלות והבטיחות הרלוונטיות במקום העבודה.
הטבות
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וביטוח ראייה.
- ביטוח חיים בסיסי ואופציונלי לתקופה מוגדרת.
- כיסוי לנכות קצרת טווח וארוכת טווח.
- חופשת נכות הקשורה להיריון וחופשת הורות.
- תוכנית 401(k) ותוכנית פרישה במימון המעסיק.
- חופשה בתשלום הנעה בין שבועיים לחמישה שבועות, בהתאם לדרגת השכר ולוותק.
- עד 11 ימי חג בתשלום.
- סיוע באימוץ.
- חופשת מחלה ובטיחות הנצברת בקצב של שעה אחת לכל 30 שעות עבודה, עד 80 שעות בכל שנה קלנדרית, אלא אם החוק מחייב אחרת.
- תוכניות תמריצים והוקרה.
- אפשרות לעובדים לרכוש מניות בחברה.
- הפרשת 401(k).
- פנסיה.