Phoenix Group היא חברת שירותים פיננסיים שבסיסה בבריטניה, המתמקדת בחיסכון לטווח ארוך ובפרישה, עם מומחיות בתוכניות פנסיה סגורות ובביטוח חיים. החברה מנהלת תיקים מבוססים שאינם פתוחים עוד ללקוחות חדשים, ובמקביל ממשיכה לשרת את בעלי הפוליסות באמצעות העסקים הפתוחים שלה, ובהם Standard Life ו-SunLife. מותגי הלקוחות שלה כוללים גם את Phoenix Life ואת ReAssure. צוותי Phoenix Group פועלים ממשרדים ברחבי בריטניה, לצד פעילות נוספת בדבלין ובפרנקפורט, ותומכים בלקוחות, בעמיתים ובקהילות במסגרת עסקי הפיננסים והביטוח של החברה.
אקטואר או אקטוארית למודלי אשראי
פיתוח מודלי סיכון אשראי לפי Solvency II עבור Standard Life, לתמיכה בשימוש יעיל יותר בהון, בכיול ובתיקוף נאותים ובעמידה בדרישות רגולטוריות. עבודה עם צוותי השקעות, סיכונים וכספים על שיטות המודל, הממשל והשיפורים.
תיאור
- תמיכה בהנהלה האקטוארית הבכירה בפיתוח המודל הפנימי לסיכון אשראי לפי Solvency II.
- שיתוף פעולה עם צוותי ניהול נכסים, סיכונים וכספים לשיפור המתודולוגיה ויעילות ההון.
- שמירה על התאמת מודל סיכון האשראי לתקנים האקטואריים הפנימיים ולדרישות Solvency.
- הובלת מחזור הכיול והתיקוף השנתי של מודל האשראי.
- הכנת הצעות לכיול, קבלת אישור ממשל תאגידי ותחזוקת התיעוד של Solvency II.
- קידום שימוש עקבי במודל הון סיכון האשראי ברחבי העסק.
- תרומה להחלטות עסקיות מושכלות ולניהול סיכונים.
- יצירת שיטות הון עבור סוגי נכסים ואסטרטגיות השקעה חדשים, לרבות שינויים מהותיים במודל.
- שיפור הכיול והשימוש בגורמי עצימות הון אשראי לצורכי השקעה ותמחור.
- עדכון בעלי עניין וועדות ממשל תאגידי על התפתחויות משמעותיות בסיכון אשראי.
- ביצוע שיפורים שוטפים, מענה לרגולציה מתפתחת והכוונת שינויים קלים במודל ועבודה מתודולוגית עתידית.
דרישות
- הסמכה כאקטואר או כאקטוארית.
- הבנה במודלי הון לסיכון אשראי.
- ניסיון במידול הון ובשיטות דירוג של נכסים לא נזילים.
- היכרות מעמיקה עם דרישות Solvency II ושיטות המודל הפנימי.
- הבנת סיכוני ביטוח והשקעות, ניהול הון והשימוש בהם בביטוח חיים.
- יכולות חזקות בניהול בעלי עניין.
- יכולת להסביר רעיונות מורכבים בבירור לקהלים שונים.
- שיתוף פעולה בין צוותים לפיתוח פתרונות מעשיים בעלי אוריינטציה עסקית.
- יוזמה בפתרון בעיות, בשיפור מתמיד ובהשגת תוצאות עסקיות.
- ניסיון ב-Python וב-VBA הוא יתרון.
הטבות
- בונוס משוער בשיעור של 16% עד 32%.
- כיסוי רפואי פרטי.
- 38 ימי חופשה שנתית.
- תוכנית פנסיה.
- ביטוח חיים בשווי פי 12 מהשכר.
- אפשרות להפסקות קריירה.
- ביטוח אובדן כושר השתכרות.
- שלושה ימי התנדבות.
- עבודה גמישה, לרבות אפשרויות למשרה חלקית ולחלוקת משרה.