OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Employés
Commerce électroniqueLogistiqueTransport
OnTrac est un transporteur régional de colis et un prestataire logistique qui répond aux besoins de livraison du commerce électronique, des particuliers, du commerce de détail et des entreprises. Son réseau propose l’expédition terrestre, le service économique Ground Essentials et une offre Express de 2 à 3 jours d’une côte à l’autre, prévue pour 2026. Au-delà de la livraison standard de colis, OnTrac prend en charge des solutions logistiques personnalisées et des envois urgents pour des secteurs tels que la santé et l’industrie pharmaceutique, ainsi que des réparations spécialisées d’aéronefs immobilisés au sol. L’entreprise travaille également avec des plateformes de commerce électronique et des distributeurs, et soutient des chauffeurs indépendants ainsi que des prestataires de services régionaux. Ses équipes interviennent dans la logistique, le transport et le commerce électronique, en mettant l’accent sur la rapidité des livraisons, l’efficacité des coûts et les programmes de service sept jours sur sept qui aident les commerçants à améliorer l’exécution des commandes et la fidélisation des clients.

Spécialiste senior en analyse de données et en informatique décisionnelle

Créez des rapports Power BI et SQL pour soutenir les opérations de livraison d’OnTrac aux États-Unis. Transformez les données opérationnelles en KPI et en informations claires pour les équipes métier.

Description

  • Crée et tient à jour des tableaux de bord accessibles et des rapports récurrents avec Power BI, Tableau ou des outils comparables.
  • Contribue aux revues d’activité hebdomadaires et mensuelles en s’appuyant sur les définitions de métriques établies.
  • Transforme les objectifs opérationnels, les questions métier et les besoins de reporting en KPI utiles, métriques définies, analyses de tendances et visualisations claires.
  • Collabore avec les équipes métier pour repérer et résoudre les lacunes de visibilité des données, telles que les champs manquants, les définitions ambiguës et les processus incohérents.
  • Renforce la qualité et la cohérence des rapports en respectant les normes de documentation, les définitions communes des métriques et les pratiques de gouvernance.
  • Réalise des analyses ponctuelles pour des initiatives stratégiques, des améliorations opérationnelles, des demandes de la direction et des décisions métier.
  • Travaille avec différentes équipes pour transformer les besoins métier en solutions analytiques pratiques.
  • Gère plusieurs demandes et des priorités changeantes tout en préservant la précision.
  • Élabore des solutions avec peu d’informations ou de précédents, en adaptant les approches existantes si nécessaire.
  • Étudie les situations inhabituelles à l’aide de méthodes avancées d’analyse et de résolution de problèmes afin d’en déterminer les causes profondes.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente et un diplôme de licence ou équivalent.
  • Bonne compréhension des principes du secteur et des concepts liés aux données d’événements opérationnels.
  • Connaissance approfondie des logiciels bureautiques courants et des outils analytiques, notamment des tableaux de bord Power BI et de SQL.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à transformer les résultats analytiques en livrables clairs et exploitables.
  • Comprendre et respecter les consignes de sécurité de la politique d’utilisation acceptable d’OnTrac.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie et couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Régime de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Congés flexibles hors de Californie, du Colorado, de l’Illinois, du Massachusetts, du Montana et du Nebraska ; acquisition pouvant atteindre 96 heures la première année, avec une augmentation liée à l’ancienneté jusqu’à 160 heures.
  • Deux jours fériés flottants par an.
  • Congé maladie rémunéré.
  • Six jours fériés rémunérés par l’entreprise.
  • Deux semaines de congé rémunéré pour invalidité liée à la grossesse.
  • Quatre semaines de congé rémunéré pour créer des liens avec son enfant.
  • Programmes supplémentaires de bien-être et d’aide aux employés.

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