Xcel Energy est une entreprise du secteur de l’énergie et des services publics qui collabore avec les collectivités, les clients et les partenaires commerciaux afin de favoriser une transition fiable et abordable vers une énergie plus propre. Ses services axés sur les clients comprennent des ressources de facturation, le suivi de la consommation d’énergie et des informations de sécurité, tandis que ses carrières couvrent les activités de l’entreprise dans les domaines de l’énergie, des services publics et des opérations de vente au détail connexes.
Spécialiste des politiques réglementaires chez Xcel Energy (hybride à Denver)
Élabore des dossiers réglementaires, des témoignages et des stratégies politiques pour les activités d’électricité et de gaz naturel de Xcel Energy. Coordonne la conformité et représente les positions de l’entreprise auprès des organismes de réglementation et des législateurs.
États-Unis
Colorado
Minnesota112 200 $ – 159 400 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConformitéDescription
- Collabore avec les cadres supérieurs pour définir des dossiers et des stratégies réglementaires qui contribuent aux objectifs de l’entreprise.
- Travaille avec des spécialistes pour élaborer des dossiers et des stratégies réglementaires.
- Coordonne avec les équipes de gestion des dossiers afin que les dépôts restent conformes à la stratégie.
- Prépare des témoignages pour les procédures réglementaires, l’élaboration de règles et les audiences législatives.
- Gère les activités de conformité réglementaire dans les juridictions attribuées.
- Rédige, rassemble, révise et organise des dossiers réglementaires complexes.
- Explique clairement des questions complexes par écrit et élabore des messages efficaces.
- Représente les positions de l’entreprise auprès des organismes de réglementation et des autres parties prenantes.
- Gère plusieurs projets et assure le suivi des documents.
- Tient les cadres supérieurs et les partenaires internes informés des dossiers et des questions réglementaires.
- Élabore et fait progresser les positions de l’entreprise en matière de politiques réglementaires et législatives.
- Rédige et évalue les réponses aux demandes de communication de pièces.
- Crée des messages clés et des présentations destinés aux organismes, aux commissions législatives et aux publics internes.
- Aide les témoins à préparer leurs témoignages déposés à l’avance.
- Respecte des délais serrés et collabore avec différentes unités opérationnelles et équipes.
Exigences
- Diplôme de Bachelor of Arts ou de Bachelor of Science.
- Cinq à sept ans d’expérience en réglementation, ou expérience équivalente.
- Expérience directe de la gestion de dossiers réglementaires.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements avec nuitée et travailler beaucoup d’heures supplémentaires.
- Maîtrise de Microsoft Office.
Avantages
- Programme annuel de primes incitatives.
- Couverture médicale et pharmaceutique.
- Couverture dentaire.
- Couverture des soins de la vue.
- Assurance vie.
- Compte de dépenses flexible pour les soins aux personnes à charge.
- Compte de dépenses flexible pour les soins de santé.
- Compte d’épargne santé pour les participants admissibles au régime de santé.
- Compte de dépenses flexible à usage limité pour les participants admissibles au régime de santé et au compte d’épargne santé.
- Compte de remboursement des frais de transport.
- Couverture en cas d’invalidité de courte durée.
- Couverture en cas d’invalidité de longue durée.
- Programme d’aide aux employés.
- Remboursement des frais de centre de remise en forme pour les participants admissibles au régime de santé.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Programmes de transport en commun.
- Programme de reconnaissance des employés.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Régime 401(k).
- Congés payés.
- Jours fériés de l’entreprise.
- Congés payés pour bénévolat.
- Congé parental.
- Modèle de travail hybride conçu pour favoriser la collaboration et la flexibilité.
- Possibilités de développer et d’élargir ses compétences.
- Récompenses, reconnaissance et soutien significatifs.