Upstart est une entreprise de services financiers qui utilise l’intelligence artificielle pour accompagner les décisions d’octroi de prêts grâce à une marketplace reliant les banques et les coopératives de crédit aux emprunteurs. Sa technologie est conçue pour évaluer le risque de crédit au-delà des critères traditionnels, afin d’aider ses partenaires prêteurs à élargir l’accès au crédit tout en gérant les résultats en matière d’approbation et de pertes. En plus de sa marketplace principale de prêts, Upstart propose le refinancement automobile et offre une expérience d’emprunt entièrement numérique. Les activités de l’entreprise couvrent l’intelligence artificielle, l’évaluation du risque de crédit, le crédit à la consommation et les technologies financières.
Scientifique principal des données, Mesure marketing (Télétravail - États-Unis)
Pilotez la mesure causale du marketing pour la marketplace de prêts basée sur l’IA d’Upstart. Orientez l’attribution, l’expérimentation et les décisions de budget de croissance sur tous les canaux marketing.
Canada
États-Unis182 300 $ – 252 500 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisData scientistDescription
- Piloter la mesure de l’incrémentalité sur tous les canaux marketing et travailler avec les analystes des canaux pour concevoir et interpréter les tests
- Appliquer des techniques d’inférence causale lorsque les expériences contrôlées ne sont pas pratiques
- Développer et maintenir des méthodes d’attribution pour le publipostage, le numérique, les partenariats, les e-mails et les autres canaux sans clic
- Traduire les résultats de mesure en recommandations d’allocation budgétaire pour le marketing et les finances
- Combiner les modèles de mix marketing, les expériences et l’attribution tout en conciliant les différences entre les méthodes
- Automatiser les rapports de mesure récurrents
- Accompagner les analystes et évaluer la qualité de leur travail de mesure
- Collaborer avec les responsables du marketing, des finances et des produits à la stratégie de mesure
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience en science des données ou dans une discipline quantitative connexe, dont une expérience substantielle de la mesure des dépenses marketing ou de croissance
- Expérience pratique de la conception et de l’évaluation de tests d’incrémentalité
- Solide compréhension des méthodes d’inférence causale au-delà des tests A/B conventionnels
- Connaissance pratique de la modélisation du mix marketing et de l’attribution multitouch, y compris les limites de chaque approche
- Maîtrise avancée de Python et SQL
- Capacité démontrée à utiliser les enseignements de la mesure pour influencer les décisions budgétaires marketing
- Capacité à expliquer clairement les résultats techniques aux parties prenantes techniques et non techniques
- Bon jugement dans l’évaluation des éléments probants, rigueur analytique et aptitude à agir sur la base des résultats
- Capacité à définir de manière autonome le périmètre et à mener des projets de bout en bout dans des environnements ambigus
- Préféré : doctorat ou master en statistiques, économie, informatique ou autre domaine quantitatif
- Préféré : familiarité avec les outils d’IA qui accélèrent l’analyse et la production de rapports
Avantages
- Rémunération compétitive comprenant un salaire de base, des possibilités de bonus et des attributions annuelles d’actions acquises trimestriellement
- Plan 401(k) ou régime collectif d’épargne-retraite avec une contribution de l’entreprise de 2 dollars pour chaque dollar versé, jusqu’à 15 000 dollars par an aux États-Unis ou au Canada
- Plan d’achat d’actions pour les employés offrant des actions à prix réduit aux employés admissibles aux États-Unis
- Couverture complète et ressources en matière de soins médicaux, dentaires, optiques et de bien-être pour les employés aux États-Unis
- Couverture santé complémentaire pour les employés au Canada
- Contributions à un compte d’épargne santé pour les régimes admissibles aux États-Unis
- Couverture d’assurance vie et invalidité
- Congés payés, congés maladie et jours fériés de l’entreprise conformément aux exigences locales
- Congé familial et parental payé
- Soutien en matière de fertilité, de parentalité et d’aide aux proches
- Programme d’aide aux employés comprenant un soutien en santé mentale et des ressources axées sur la vie personnelle
- Outils de planification financière et services de conciergerie pour les employés aux États-Unis
- Allocation annuelle de bien-être
- Allocation annuelle de productivité pour les outils et ressources admissibles
- Événements d’équipe, communications à l’échelle de l’entreprise et groupes de ressources pour les employés
- Déjeuners servis et mini-cuisines approvisionnées dans les bureaux de la région de la baie, d’Austin, de Columbus et de New York