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Energy Power Systems Australia
Energy Power Systems Australia
201 – 500 Employés
B2BÉnergieMatériel informatique
Energy Power Systems Australia (EPSA) fournit des systèmes de production d’énergie Cat® et des équipements énergétiques en Australie, en Papouasie-Nouvelle-Guinée et aux Îles Salomon. Son portefeuille comprend des moteurs diesel et à gaz neufs et d’occasion, des groupes électrogènes de secours et de fonctionnement continu, des modules de production d’énergie préassemblés, des systèmes portables et hybrides de stockage d’énergie par batteries, ainsi que des équipements de location tels que des groupes électrogènes, des compresseurs et des unités de régulation de température. EPSA accompagne ses clients de la réalisation et de l’installation des projets jusqu’à l’entretien, la maintenance, la fourniture de pièces, le support sous garantie et la location d’équipements, dans des secteurs comme l’exploitation minière, le maritime, le pétrole et le gaz, les centres de données, l’agriculture, les services publics et les énergies renouvelables.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du marketing et des communications - Energy Power Systems Australia (Hybride)

Pilotez les initiatives intégrées de marketing, de marque et de communication d’Energy Power Systems Australia afin de soutenir la croissance commerciale de son activité de solutions énergétiques alimentées par Caterpillar.

AUAustralieHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Créer et déployer des campagnes marketing intégrées répondant aux besoins des clients, aux objectifs commerciaux et à la croissance de l’entreprise
  • Piloter les communications institutionnelles, internes et externes auprès de publics variés sur plusieurs canaux
  • Conseiller les dirigeants et les principales parties prenantes sur les sujets liés au marketing et aux communications
  • Garantir une utilisation cohérente des marques EPSA et Caterpillar dans les interactions avec les clients et les employés
  • Gérer les relations avec les agences, les fournisseurs et les partenaires afin de produire des résultats marketing de qualité
  • Suivre les résultats des campagnes, préparer des rapports, gérer les budgets et favoriser l’amélioration continue
  • Transformer des priorités commerciales complexes en contenus clairs, attrayants et pertinents sur le plan commercial
  • Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du programme marketing annuel dans plusieurs unités commerciales
  • Collaborer avec les équipes commerciales, du support produit, des solutions de location, des opérations et de l’expérience client
  • Renforcer l’engagement des clients et les résultats commerciaux dans toute l’Australie

Exigences

  • Diplôme supérieur en marketing, communications, commerce ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience avérée en marketing, communications, gestion de marque ou campagnes intégrées dans un environnement B2B
  • Expérience significative dans la mise en œuvre de campagnes intégrées et de programmes de communication
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes, en influence et en développement de relations
  • Capacité à gérer simultanément des priorités, des projets et des budgets de campagne concurrents
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite, orale et à la présentation
  • Droit complet de travailler en Australie
  • Une expérience dans les secteurs industriels, de l’énergie, de l’ingénierie, des équipements, de la technologie ou d’autres secteurs B2B complexes serait un atout
  • Une expérience de la gestion des relations avec des agences et des fournisseurs externes serait un atout
  • Une bonne compréhension du marketing numérique, de l’analyse des campagnes et du reporting de performance serait un atout
  • Une formation professionnelle ou des qualifications sectorielles en marketing, communications, marketing numérique ou gestion de marque seraient un atout

Avantages

  • Parcours d’intégration structuré et développement professionnel via Cat® University
  • Congé payé le jour de l’anniversaire et congé pour bénévolat
  • Reconnaissance de l’équipe et récompenses d’ancienneté
  • Primes dans le cadre du programme de recommandation des employés
  • Réductions dans le commerce et sur les assurances santé
  • Options de leasing novées
  • Congé parental payé
  • Possibilités d’apprentissage et de développement
  • Organisation du travail hybride

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