Westpac New Zealand
Westpac New Zealand
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceConseilLogistique
Westpac New Zealand fournit des services bancaires et financiers aux particuliers, aux entreprises et aux clients institutionnels dans toute la Nouvelle-Zélande. Son offre comprend des comptes courants, des cartes de crédit, des prêts immobiliers, KiwiSaver et d’autres produits d’investissement, des assurances ainsi que des services bancaires numériques, en complément d’un accompagnement en agence. L’organisation développe également des solutions financières adaptées pour des clients de secteurs tels que l’agroalimentaire, le tourisme, le commerce de détail et la santé, offrant des opportunités dans les domaines de la banque, de la technologie, des opérations et des équipes orientées client.

Responsable senior des talents technologiques - Sur site en Nouvelle-Zélande

Pilotez les initiatives liées aux collaborateurs dans le domaine technologique chez Westpac Nouvelle-Zélande, avec la responsabilité du développement des talents, de l’évolution individuelle et de l’inclusion. Contribuez à renforcer les résultats pour les employés, les clients et les communautés partout en Nouvelle-Zélande.

Description

  • Pilotez les initiatives liées aux collaborateurs dans le domaine technologique chez Westpac Nouvelle-Zélande
  • Contribuez à faire progresser une Nouvelle-Zélande plus juste et plus forte pour les employés, les clients et les communautés
  • Soutenez le développement des talents, l’évolution individuelle et une culture d’entreprise inclusive

Exigences

  • Joignez un CV et une lettre de motivation à votre candidature
  • Faites preuve d’une attitude positive et de passion, ainsi que d’une expérience, de qualifications et de compétences pertinentes
  • Westpac accueille les candidatures de personnes de tous horizons, notamment les personnes neurodivergentes et les personnes vivant avec des problèmes de santé chroniques ou des handicaps

Avantages

  • Chez Westpac, l’individualité est valorisée, reconnue et récompensée
  • Accès à des possibilités de développement des talents
  • Un environnement de candidature inclusif qui encourage les personnes de tous horizons, notamment les personnes neurodivergentes et les personnes vivant avec des problèmes de santé chroniques ou des handicaps

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