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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BCybersécurité
BeyondTrust développe des solutions de cybersécurité qui aident les organisations à protéger leurs systèmes et leurs données critiques contre les menaces internes et externes. Ses offres sont axées sur la gestion des accès privilégiés et aident les entreprises à sécuriser et à gérer les identités, les identifiants et les droits d’accès associés aux utilisateurs qui se connectent à des ressources sensibles.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’ingénierie de fiabilité des sites : FedRAMP et AWS GovCloud

Diriger la fiabilité des sites, le DevOps et l’automatisation de la conformité pour les environnements AWS GovCloud de BeyondTrust pendant leur progression vers l’autorisation FedRAMP. Gérer les équipes d’ingénierie qui soutiennent le portefeuille SaaS de sécurité des identités de l’entreprise.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
AWSCloudTerraform

Description

  • Diriger une équipe SRE transverse aux produits, responsable des environnements AWS GovCloud qui prennent en charge les produits BeyondTrust engagés dans une procédure d’autorisation FedRAMP
  • Gérer la fiabilité, le contrôle des changements, la conformité continue et les opérations partagées dans les environnements concernés
  • Construire et exploiter des landing zones AWS GovCloud avec une architecture multi-compte, des SCP, des garde-fous, la journalisation et des outils de sécurité
  • Gérer le pipeline automatisé de collecte des preuves FedRAMP 20x et les exigences mensuelles de surveillance continue
  • Superviser les pipelines CI/CD, la gestion des artefacts, les contrôles de sécurité et de qualité et la visibilité des coûts cloud
  • Appliquer des contrôles auditables des changements en production séparant les responsabilités de développement et de production
  • Prendre en charge les processus de mise en production, de correctifs, de mises à jour, de gestion des incidents, d’astreinte et de retour d’expérience
  • Automatiser les flux de promotion du développement vers la préproduction puis la production
  • Gérer la réception et la priorisation des demandes opérationnelles des équipes produit et de la direction
  • Diriger les ingénieurs DevOps, SRE et d’automatisation de la sécurité tout en établissant la responsabilisation, le rythme de livraison, les cycles de planification et le suivi de la santé de l’équipe
  • Collaborer avec le vice-président de l’ingénierie applicative sur la planification des effectifs, le recrutement, la définition des rôles et l’intégration

Exigences

  • Apporter une expertise technique de niveau staff et examiner rigoureusement Terraform, les définitions de pipelines et les propositions d’architecture
  • Posséder une expérience pratique de la conception et de l’exploitation de systèmes de fiabilité et de conformité
  • Avoir géré des personnes, notamment recruté, développé et dirigé une petite équipe SRE ou DevOps
  • Posséder une expérience d’AWS GovCloud et de l’autorisation ou de la conformité FedRAMP
  • Comprendre les indicateurs clés de sécurité FedRAMP 20x et le schéma standard
  • Avoir travaillé avec des landing zones AWS multi-compte, des SCP, des garde-fous, la journalisation et des outils de sécurité
  • Posséder une expérience du provisionnement d’infrastructures au moyen de l’infrastructure as code
  • Avoir été responsable de pipelines CI/CD, de la signature des builds, de la gestion des artefacts et des contrôles de qualité et de sécurité
  • Comprendre la gouvernance des changements en production, les contrôles d’accès, les normes d’approbation et la séparation des tâches
  • Avoir géré les mises en production et les mises à jour de flottes cloud, notamment les déploiements progressifs, les images de référence et l’orchestration des mises à niveau à l’échelle de centaines à plusieurs milliers d’instances
  • Posséder une expérience de la gestion des incidents, des modèles d’astreinte et des revues post-incident
  • Avoir dirigé des ingénieurs DevOps, SRE et d’automatisation de la sécurité
  • Être capable de gérer la réception, la priorisation, la capacité de l’équipe, la planification des effectifs, le recrutement, la conception des rôles et l’intégration

Avantages

  • Travailler dans une culture fondée sur la flexibilité, la confiance et l’apprentissage continu
  • Bénéficier d’un accompagnement et d’une attention dédiés aux employés
  • Rejoindre un environnement de travail qui met l’accent sur la diversité et l’inclusion

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