TrueCar, Inc.
TrueCar, Inc.
201 – 500 Employés
AutomobileB2CPlace de marché
TrueCar, Inc. est une entreprise de technologie automobile qui exploite une place de marché en ligne pour l’achat de véhicules. Sa plateforme aide les consommateurs à comparer les prix réellement pratiqués, à découvrir des offres sur des voitures neuves et parfois d’occasion, et à entrer en contact avec des concessionnaires certifiés. TrueCar propose également des outils destinés aux concessionnaires et des services de place de marché conçus pour aider les entreprises automobiles à attirer les acheteurs, à convertir les achats et à développer leurs activités. L’entreprise associe données tarifaires, outils d’achat numériques et mise en relation avec les concessionnaires afin de rendre le processus d’achat d’une voiture plus transparent.

Responsable senior de l’accompagnement à l’IA, hybride

Pilotez l’adoption de l’IA générative, l’intégration, la gouvernance et l’amélioration des flux de travail chez TRUECar, une plateforme numérique du secteur automobile. Le poste soutient l’accompagnement à l’échelle de l’organisation grâce à la formation, au conseil, à la mesure et à la collaboration interfonctionnelle.

Description

  • Étudier et évaluer les outils, méthodes et évolutions émergentes de l’IA pour leur utilisation au travail
  • Créer et intégrer du contenu d’intégration sur l’IA pour les nouveaux employés
  • Conseiller les équipes interfonctionnelles sur l’examen des flux de travail et l’amélioration des processus assistés par l’IA
  • Créer, tester, documenter et maintenir des prompts, des guides, des modèles et des flux de travail d’IA réutilisables
  • Animer des ateliers pratiques et des initiatives d’apprentissage continu
  • Collaborer avec les équipes informatiques, de sécurité et juridiques sur la gouvernance, les normes et les pratiques éthiques liées à l’IA générative
  • Suivre les données d’adoption, recueillir les retours et évaluer les effets sur la productivité et le ressenti des employés
  • Mettre en place des mesures de protection pour la validation des données et apprendre aux employés à examiner de manière critique les résultats de l’IA
  • Développer un réseau d’ambassadeurs de l’IA couvrant tous les services
  • Rendre compte au Directeur, People Business Partner, tout en faisant progresser l’adoption de l’IA au sein de l’équipe People

Exigences

  • Expertise démontrée en IA générative, accompagnement des collaborateurs et conception pédagogique ou formation en entreprise
  • Capacité avérée à améliorer les opérations et à rationaliser les flux de travail
  • Expérience pratique de la connexion d’outils internes à des plateformes d’IA et de la transformation de prompts en fonctionnalités réutilisables
  • Solides connaissances des cas d’usage de l’IA en entreprise, des LLM d’entreprise, des agents d’IA, des copilotes et de l’ingénierie des prompts
  • Capacité à transformer des concepts techniques complexes en formations claires, pratiques et attrayantes pour des publics non techniques
  • Excellentes aptitudes en conseil, en animation et en création de relations à tous les niveaux de l’organisation
  • État d’esprit axé sur la progression et engagement en faveur de l’apprentissage et de l’adaptation continus
  • Capacité à travailler en mode hybride depuis Santa Monica, en Californie, ou Austin, au Texas

Avantages

  • Horaires flexibles combinant télétravail et présence au bureau
  • Équipement et installation professionnels pour le bureau à domicile
  • Remboursement mensuel des frais essentiels de téléphone et d’internet
  • Primes d’assurance santé, optique et dentaire prises en charge à 100 % par l’employeur
  • Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise
  • Compte de remboursement consacré au bien-être
  • Remboursement des dépenses d’apprentissage et de développement professionnel
  • Congés payés flexibles pour les membres exemptés de TRUECar Crew
  • Congés payés acquis généreux pour les membres non exemptés de TRUECar Crew
  • 14 jours fériés payés par l’entreprise
  • Deux jours fériés flottants
  • Aménagements raisonnables pour les employés qualifiés en situation de handicap

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