
Personnel Board of Jefferson County est une agence de ressources humaines du secteur public au service du comté de Jefferson, en Alabama. Elle administre le système de mérite de la fonction publique pour 18 municipalités, la Commission du comté de Jefferson et d’autres agences à l’échelle du comté, en accompagnant près de 8 000 employés relevant du système de mérite dans des domaines tels que la sécurité publique, les travaux publics, les technologies de l’information, les services médicaux, l’ingénierie et la gestion municipale. Ses activités couvrent le recrutement et la publication des offres d’emploi du secteur public, les examens et les listes de recrutement, les grilles salariales et les plans de rémunération, la gestion des performances, les règles relatives au personnel, les recours, les ressources de formation et les services administratifs connexes pour les agences participantes. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, le Conseil constitue une source centrale d’opportunités professionnelles et d’informations sur les procédures de la fonction publique auprès des gouvernements et agences membres du comté de Jefferson.
Responsable du recouvrement fiscal - Birmingham, Alabama Sur site
Dirigez le programme municipal de recouvrement fiscal de Birmingham, notamment la budgétisation, la conformité réglementaire, la répartition des recettes et les opérations liées à la fiscalité foncière. Supervisez le personnel et les recouvrements de taxes ad valorem, foncières, mobilières et liées aux expropriations.
98 508 $ – 152 838 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisFiscalitéDescription
- Diriger le recouvrement des recettes ad valorem, foncières et liées aux expropriations.
- Entretenir des relations avec les établissements financiers afin de protéger les actifs de l’organisation.
- Préparer, suivre et administrer les budgets des services ou de l’organisation.
- Analyser les tendances de dépenses, les rapports de dépenses et les données financières afin de maintenir les dépenses dans les limites budgétaires annuelles.
- Élaborer, examiner et mettre à jour les politiques et procédures afin de soutenir la conformité réglementaire.
- Superviser le personnel en attribuant les tâches, en orientant les responsabilités, en suivant les progrès et en fournissant des retours ou une formation.
- Superviser le recouvrement quotidien des taxes ad valorem, foncières et mobilières courantes et en souffrance.
- Gérer le recouvrement et la répartition des impôts et des recettes liées aux expropriations.
- Superviser la répartition bimensuelle des fonds recouvrés à l’État de l’Alabama, au comté de Jefferson, aux municipalités, au conseil de l’éducation et à d’autres organismes.
Exigences
- Diplôme de licence ou diplôme supérieur en comptabilité, finance ou dans un domaine commercial connexe, avec au moins 18 heures semestrielles en comptabilité, finance, droit fiscal ou une combinaison de ces matières.
- Expérience professionnelle dans la gestion du recouvrement fiscal municipal ou gouvernemental.
- Expérience de supervision dans un environnement fiscal ou comptable, notamment en matière de formation des employés, d’examen du travail, d’évaluations des performances et d’approbation des congés.
- Expérience dans l’interprétation et l’application de la jurisprudence, des codes de l’État ou des avis juridiques concernant le droit fiscal et les modifications législatives.
- Expérience dans l’équilibrage et le rapprochement des comptes.
- Expérience dans la gestion, l’élaboration ou la contribution à la préparation de budgets.
- Expérience dans la préparation de rapports financiers et la formulation de recommandations fondées sur des données financières.
- Capacité à appliquer la législation, les règlements, les normes, les lignes directrices et le code de l’État de l’Alabama pertinents.
Avantages
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Régime de retraite financé par l’employeur
- Jours fériés rémunérés
- Congé maladie
- Congés payés
- Égalité des chances en matière d’emploi
- Aide à la demande d’aménagements lors de la candidature ou de l’embauche pour les personnes en situation de handicap