GSK est une entreprise mondiale du secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique qui associe recherche scientifique, technologie et talents spécialisés pour développer des médicaments et des vaccins. Ses activités couvrent la découverte, la production et la distribution de produits conçus pour contribuer à la prévention et à la prise en charge des maladies, offrant ainsi des possibilités de participer à l’innovation en santé au sein d’une grande organisation internationale.
Responsable du développement commercial, Hyderabad
Contribuez à la croissance du secteur pharmaceutique et aux soins aux patients à Hyderabad. Le poste couvre la planification territoriale, les partenariats de santé, la formation scientifique et la stratégie commerciale locale.
Description
- Élaborer et mettre en œuvre des plans territoriaux répondant aux objectifs commerciaux et contribuant aux soins aux patients.
- Établir des relations avec les professionnels de santé et les parties prenantes locales à Hyderabad.
- Fournir des informations scientifiques et cliniques équilibrées pour éclairer les décisions de soins.
- Organiser des programmes et événements éducatifs locaux.
- Transformer les données de terrain et les retours des clients en plans d’action, suivre les résultats et adapter les activités pour atteindre les objectifs.
- Coordonner les stratégies locales avec les équipes commerciales, médicales et opérationnelles.
- Respecter les politiques de l’entreprise et les lois locales.
- Se déplacer régulièrement dans le territoire attribué.
Exigences
- Licence en sciences de la vie, pharmacie, soins infirmiers, commerce ou dans un domaine connexe
- Au moins un an d’expérience dans un poste en contact avec la clientèle
- Solides compétences en communication orale et écrite en anglais
- Capacité à établir des relations professionnelles et à influencer les parties prenantes du secteur de la santé
- Aisance dans l’utilisation de Word et d’Excel
- Volonté d’apprendre à utiliser un CRM et d’autres plateformes
- Volonté de travailler dans un environnement hybride
- Disponibilité pour des déplacements réguliers dans le territoire attribué
- Comportement professionnel dans la représentation de l’entreprise
- La connaissance du télougou ou de l’hindi est un atout
- Une expérience dans la vente pharmaceutique, les affaires médicales ou le développement commercial est souhaitée
- Une expérience dans l’organisation et la tenue d’événements médicaux ou éducatifs locaux est souhaitée
- La capacité à analyser des données de marché ou des clients et à transformer les enseignements en plans concrets est souhaitée
- La connaissance des systèmes CRM ou d’automatisation des ventes est souhaitée
- De solides compétences en organisation, planification et gestion du temps sont souhaitées
- Un engagement en faveur de l’apprentissage continu et de la collaboration entre équipes est souhaité
Avantages
- Accompagnement et expérience pratique
- Objectifs clairs et perspectives d’évolution visibles
- Un environnement d’équipe bienveillant
- Recrutement inclusif et aménagements pendant le processus de recrutement
- Des responsabilités importantes et des possibilités d’évolution professionnelle