GSK هي شركة عالمية للرعاية الصحية والأدوية تجمع بين البحث العلمي والتكنولوجيا والكفاءات المتخصصة لتطوير الأدوية واللقاحات. وتشمل أعمالها اكتشاف المنتجات المصممة للمساعدة في الوقاية من الأمراض والسيطرة عليها، وإنتاجها وتوفيرها، مما يتيح فرصًا للمساهمة في ابتكار حلول الرعاية الصحية ضمن مؤسسة دولية كبيرة.
تنفيذي أعمال، حيدر آباد
ساهم في تنمية أعمال الأدوية ودعم رعاية المرضى في حيدر آباد. يشمل الدور تخطيط المنطقة، وبناء شراكات الرعاية الصحية، والتثقيف العلمي، والاستراتيجية التجارية المحلية.
الوصف
- ضع خططًا للمنطقة ونفّذها لتحقيق الأهداف التجارية ودعم رعاية المرضى.
- ابنِ علاقات مع اختصاصيي الرعاية الصحية والجهات المحلية المعنية في حيدر آباد.
- قدّم معلومات علمية وسريرية متوازنة لدعم قرارات الرعاية.
- نظّم برامج وفعاليات تعليمية محلية.
- حوّل بيانات العمل الميداني ورؤى العملاء إلى خطط عمل، وتابع النتائج، وعدّل الأنشطة لتحقيق الأهداف.
- نسّق الاستراتيجيات المحلية مع زملاء المبيعات والشؤون الطبية والعمليات.
- التزم بسياسات الشركة والقوانين المحلية.
- سافر بانتظام في أنحاء المنطقة المكلّف بها.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في علوم الحياة أو الصيدلة أو التمريض أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة تتطلب التعامل المباشر مع العملاء
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية
- القدرة على بناء علاقات مهنية والتأثير في الجهات المعنية بقطاع الرعاية الصحية
- إجادة استخدام Word وExcel
- الرغبة في تعلّم أنظمة إدارة علاقات العملاء والمنصات الأخرى
- الاستعداد للعمل ضمن بيئة هجينة
- الاستعداد للسفر بانتظام ضمن المنطقة المكلّف بها
- التحلي بالسلوك المهني عند تمثيل الشركة
- تُعد معرفة اللغة التيلوغوية أو الهندية ميزة إضافية
- تُفضّل الخبرة في مبيعات الأدوية أو الشؤون الطبية أو تطوير الأعمال
- تُفضّل الخبرة في تنظيم الفعاليات الطبية أو التعليمية المحلية وتنفيذها
- تُفضّل القدرة على تحليل بيانات السوق أو العملاء وتحويل الرؤى إلى خطط عملية
- تُفضّل المعرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء أو أتمتة المبيعات
- تُفضّل مهارات قوية في التنظيم والتخطيط وإدارة الوقت
- يُفضّل الالتزام بالتعلّم المستمر والتعاون بين الفرق
المزايا
- التوجيه والخبرة العملية
- أهداف واضحة ومسارات مهنية محددة
- بيئة عمل داعمة ضمن فريق
- توظيف شامل وتوفير الترتيبات المناسبة خلال عملية التوظيف
- مسؤوليات مؤثرة وفرص للنمو المهني