GSK یک شرکت جهانی در حوزه مراقبت‌های بهداشتی و داروسازی است که پژوهش علمی، فناوری و نیروی متخصص را برای توسعه داروها و واکسن‌ها به کار می‌گیرد. فعالیت‌های این شرکت از کشف و تولید تا عرضه محصولاتی را دربرمی‌گیرد که برای کمک به پیشگیری و مدیریت بیماری‌ها طراحی شده‌اند. این مجموعه در قالب یک سازمان بزرگ و بین‌المللی، فرصت مشارکت در نوآوری‌های حوزه سلامت را فراهم می‌کند.
مدیر اجرایی کسب‌وکار، حیدرآباد
رشد صنعت داروسازی را در حیدرآباد پیش ببرید و از مراقبت از بیماران پشتیبانی کنید. این نقش شامل برنامه‌ریزی منطقه‌ای، همکاری با بخش سلامت، آموزش علمی و راهبرد تجاری محلی است.
توضیحات
- برای دستیابی به اهداف تجاری و پشتیبانی از مراقبت از بیماران، برنامه‌های منطقه‌ای تدوین و اجرا کنید.
- در سراسر حیدرآباد با متخصصان سلامت و ذی‌نفعان محلی ارتباط برقرار کنید.
- برای پشتیبانی از تصمیم‌های مراقبتی، اطلاعات علمی و بالینی متوازن ارائه دهید.
- برنامه‌ها و رویدادهای آموزشی محلی برگزار کنید.
- داده‌های میدانی و بینش‌های مشتریان را به برنامه‌های عملی تبدیل کنید، نتایج را پیگیری کنید و برای دستیابی به اهداف، فعالیت‌ها را اصلاح کنید.
- راهبردهای محلی را با همکاران فروش، پزشکی و عملیات هماهنگ کنید.
- از سیاست‌های شرکت و قوانین محلی پیروی کنید.
- به‌طور منظم در سراسر منطقه تعیین‌شده سفر کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در علوم زیستی، داروسازی، پرستاری، کسب‌وکار یا رشته‌ای مرتبط
- حداقل یک سال تجربه در موقعیتی با ارتباط مستقیم با مشتری
- مهارت قوی در گفتار و نوشتار انگلیسی
- توانایی ایجاد روابط حرفه‌ای و اثرگذاری بر ذی‌نفعان حوزه سلامت
- تسلط و اطمینان در استفاده از Word و Excel
- آمادگی برای یادگیری CRM و دیگر پلتفرم‌ها
- آمادگی برای کار در محیط ترکیبی
- آمادگی برای سفر منظم در منطقه تعیین‌شده
- رفتار حرفه‌ای هنگام نمایندگی شرکت
- دانستن زبان تلوگو یا هندی مزیت محسوب می‌شود
- تجربه در فروش دارو، امور پزشکی یا توسعه کسب‌وکار ترجیح داده می‌شود
- تجربه در سازمان‌دهی و اجرای رویدادهای پزشکی یا آموزشی محلی ترجیح داده می‌شود
- توانایی تحلیل داده‌های بازار یا مشتری و تبدیل بینش‌ها به برنامه‌های عملی ترجیح داده می‌شود
- آشنایی با CRM یا سامانه‌های خودکارسازی فروش ترجیح داده می‌شود
- مهارت قوی در سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و مدیریت زمان ترجیح داده می‌شود
- تعهد به یادگیری مستمر و همکاری میان‌تیمی ترجیح داده می‌شود
مزایا
- مربی‌گری و تجربه عملی
- هدف‌های روشن و مسیرهای شغلی مشخص
- محیط کاری با تیمی پشتیبان
- استخدام فراگیر و فراهم کردن سازگارسازی‌های لازم در فرایند جذب
- مسئولیت معنادار و فرصت‌های رشد شغلی