Group GTI développe des technologies, des contenus et des outils de recrutement qui aident les étudiants et les jeunes diplômés à explorer des opportunités de carrière, tout en permettant aux employeurs d’entrer en contact avec les talents émergents. Son activité couvre des plateformes et des services tels que targetconnect, targetjobs, gradireland, Recruiting Solutions et Cibyl, soutenus par des partenariats avec des universités, des établissements scolaires et des fournisseurs de technologies. L’organisation réunit des étudiants, des établissements d’enseignement et des employeurs au Royaume-Uni, en Irlande et sur les marchés internationaux, créant des opportunités pour des équipes qui travaillent à la croisée de l’éducation, du recrutement, du marketing et de la technologie.
Responsable des réseaux sociaux et des campagnes marketing – Londres hybride
Pilotez des campagnes organiques et payantes sur les réseaux sociaux pour la plateforme études-carrière de GTI dans le cadre d’un poste hybride à Londres. Coordonnez les ambassadeurs, les activations clients, le déploiement des campagnes et les rapports de performance.
Description
- Planifier, créer et programmer du contenu organique pour LinkedIn, Instagram, TikTok et d’autres canaux
- Piloter des campagnes payantes sur les réseaux sociaux en coordonnant le ciblage, les briefs créatifs, les textes publicitaires, les ressources, les budgets et le suivi des indicateurs clés de performance
- Gérer les contrats récurrents et les projets de réseaux sociaux pour les clients, notamment les calendriers éditoriaux, la rédaction, la production de ressources, la gestion de communauté et les rapports
- Se rendre chez les clients et sur les campus pour soutenir les tournages, la production de contenu, les opérations itinérantes et les campagnes
- Superviser les opérations de campagne, les processus d’approbation, la programmation, les bibliothèques de contenu et les banques de ressources
- Suivre les performances sur les réseaux sociaux, préparer des rapports analytiques, identifier les tendances, effectuer des analyses concurrentielles et présenter les résultats
- Collaborer avec les équipes Student Success et Événements pour la promotion d’événements, les initiatives d’ambassadeurs, la couverture en direct et le contenu généré par les utilisateurs
- Coordonner les campagnes marketing EMEA par e-mail, sur les réseaux sociaux, les campus et les canaux numériques
- Organiser la logistique et le matériel des programmes d’ambassadeurs et des activations destinées aux étudiants
- Soutenir l’intégration, la formation, le recrutement, les communications, la programmation, le suivi des incitations et les rapports de performance des ambassadeurs
- Tenir à jour les outils de suivi des campagnes, les calendriers, la documentation, les budgets, les factures et les registres de paiement des ambassadeurs
- Utiliser des outils d’IA pour automatiser les flux de travail et améliorer les processus lorsque cela est pertinent
- Compiler et mettre en forme les données de campagne, actualiser les tableaux de bord de reporting et contribuer aux bilans post-campagne
Exigences
- Très organisé(e), avec la capacité de gérer plusieurs tâches et échéances concurrentes
- Grande attention aux détails et approche proactive de la résolution des problèmes
- Bonne communication écrite et orale, avec aisance pour travailler avec des interlocuteurs variés
- À l’aise avec les e-mails, les tableurs tels qu’Excel ou Google Sheets et les logiciels de présentation
- Connaissance pratique des plateformes sociales et des tendances actuelles en matière de contenu
- À l’aise devant la caméra, pour filmer du contenu et créer des ressources pour les réseaux sociaux
- Motivé(e) pour apprendre et développer de nouvelles compétences dans un environnement dynamique
- Intérêt pour le marketing, les réseaux sociaux, la création de contenu, l’engagement étudiant ou le déploiement de campagnes
- Une expérience acquise dans une association universitaire, un emploi à temps partiel, le bénévolat, la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux, le montage vidéo, le design, des projets, des événements ou des campagnes est un atout, mais n’est pas indispensable
Avantages
- Poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi de 9 h 00 à 17 h 30
- Période d’essai de trois mois
- Des informations sur la vérification des antécédents et les politiques de recrutement sont fournies