Group GTI desarrolla tecnología, contenidos y herramientas de selección que ayudan a estudiantes y recién graduados a explorar oportunidades profesionales, al tiempo que permiten a las empresas conectar con el talento emergente. Su actividad abarca plataformas y servicios como targetconnect, targetjobs, gradireland, Recruiting Solutions y Cibyl, respaldados por colaboraciones con universidades, centros educativos y proveedores de tecnología. La organización reúne a estudiantes, instituciones educativas y empleadores del Reino Unido, Irlanda y mercados internacionales, creando oportunidades para equipos que trabajan en la intersección de la educación, la selección de personal, el marketing y la tecnología.
Ejecutivo/a de Redes Sociales y Campañas de Marketing – Londres Híbrido
Gestiona campañas orgánicas y de pago en redes sociales para la plataforma de estudios y empleo de GTI en un puesto híbrido en Londres. Coordina embajadores, activaciones con clientes, ejecución de campañas e informes de rendimiento.
Descripción
- Planificar, crear y programar contenido orgánico para LinkedIn, Instagram, TikTok y otros canales
- Gestionar campañas de pago en redes sociales coordinando la segmentación, los briefings creativos, los textos publicitarios, los recursos, los presupuestos y el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento
- Gestionar contratos recurrentes y proyectos de redes sociales para clientes, incluidos calendarios de contenido, redacción, producción de recursos, gestión de comunidades e informes
- Asistir a las instalaciones de los clientes y a activaciones en campus para apoyar la grabación, la producción de contenido, las giras promocionales y las campañas
- Supervisar las operaciones de las campañas, los procesos de aprobación, la programación, las bibliotecas de contenido y los bancos de recursos
- Realizar el seguimiento del rendimiento en redes sociales, preparar informes analíticos, identificar tendencias, analizar a la competencia y presentar conclusiones
- Colaborar con los equipos de Éxito Estudiantil y Eventos en la promoción de eventos, iniciativas con embajadores, cobertura en directo y contenido generado por usuarios
- Coordinar campañas de marketing en la región EMEA a través del correo electrónico, las redes sociales, los campus y los canales digitales
- Organizar la logística y los materiales para programas de embajadores y activaciones dirigidas a estudiantes
- Apoyar la incorporación, formación, selección, comunicación, programación, seguimiento de incentivos e informes de rendimiento de los embajadores
- Mantener los registros de campañas, calendarios, documentación, presupuestos, facturas y registros de pagos a embajadores
- Aplicar herramientas de IA para automatizar flujos de trabajo y mejorar procesos cuando corresponda
- Recopilar y dar formato a los datos de las campañas, actualizar los paneles de informes y contribuir a las revisiones posteriores a las campañas
Requisitos
- Gran capacidad de organización y habilidad para gestionar tareas y plazos simultáneos
- Gran atención al detalle y actitud proactiva para resolver problemas
- Comunicación escrita y verbal clara, con comodidad para trabajar con distintas partes interesadas
- Seguridad en el uso del correo electrónico, hojas de cálculo como Excel o Google Sheets y software de presentaciones
- Conocimientos prácticos de las plataformas sociales y de las tendencias actuales de contenido
- Comodidad al aparecer ante la cámara, grabar contenido y crear recursos para redes sociales
- Motivación para aprender y desarrollar nuevas competencias en un entorno dinámico
- Interés por el marketing, las redes sociales, la creación de contenido, la participación estudiantil o la ejecución de campañas
- Se valorará la experiencia adquirida en una asociación universitaria, un puesto a tiempo parcial, voluntariado, creación de contenido, gestión de redes sociales, edición de vídeo, diseño, proyectos, eventos o campañas, aunque no es imprescindible
Beneficios
- Puesto permanente a tiempo completo de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 17:30
- Período de prueba de tres meses
- Se proporciona información sobre la verificación de antecedentes y las políticas de contratación