RMI œuvre pour accélérer la transition vers un système énergétique propre, sûr et prospère, sans émissions de carbone. Ses équipes développent et déploient des solutions concrètes dans les domaines des bâtiments sans carbone, de l’électricité, des transports, du financement climatique, de la transformation urbaine et de l’innovation technologique. Grâce à la recherche, au conseil et à des programmes collaboratifs, RMI aide les organisations et les communautés à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre tout en faisant progresser la durabilité et la résilience énergétiques dans le monde entier.
Responsable de la communication stratégique — RMI, Télétravail aux États-Unis
Pilotez les communications stratégiques qui soutiennent les travaux de RMI sur la transition vers une énergie propre dans l’environnement bâti. Façonnez les récits, l’engagement des parties prenantes et les campagnes intégrées du programme Bâtiments de RMI.
Description
- Créez et dirigez des stratégies de communication qui font progresser la transition vers une énergie propre dans l’environnement bâti.
- Collaborez avec l’équipe Bâtiments de RMI sur les communications stratégiques, tout en travaillant avec l’équipe Électricité et des collègues du monde entier.
- Élaborez des stratégies de communication de projet, des plans d’engagement des publics, des récits et des orientations d’exécution propres à chaque canal.
- Définissez les publics cibles, les messages clés, les résultats attendus et les grandes stratégies de canaux.
- Identifiez des occasions de communication qui renforcent l’influence, l’impact, l’engagement des parties prenantes, le leadership d’opinion, la collecte de fonds et les résultats du programme.
- Transformez les analyses techniques, les recherches et les travaux du programme en récits adaptés à des publics précis.
- Cartographiez les parties prenantes, les voies d’influence, les occasions de communication, les tendances émergentes et les évolutions externes pertinentes.
- Conseillez les équipes de projet sur les méthodes de communication, le calendrier, les plans de publication, les temps forts externes et les cycles de l’actualité.
- Préparez des plans de communication qui orientent le travail des équipes de comptes dans les médias, le numérique, l’éditorial, le design, les événements et les fonctions connexes.
- Coordonnez les contributeurs et les équipes afin de permettre une mise en œuvre efficace.
- Fournissez des conseils en communication lors du développement de concepts, des propositions, de la formation des projets, de la collecte de fonds et du développement commercial.
- Reliez les objectifs et les indicateurs clés de performance de la communication aux objectifs des projets et suivez les résultats.
- Utilisez les données de performance et les retours des publics pour améliorer les communications et contribuer aux rapports d’impact.
- Définissez l’orientation stratégique des équipes de comptes et favorisez la coopération entre les disciplines de la communication.
- Repérez les occasions de leadership d’opinion et contribuez à produire des articles, tribunes, supports d’intervention, cadres de messages et contenus connexes.
- Accroissez la visibilité du programme et positionnez les experts du domaine dans les discussions externes, les événements et les occasions médiatiques.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience en communication stratégique, affaires publiques, relations publiques, journalisme, marketing, communication dans le secteur associatif ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée de la création de stratégies de communication pour des projets, campagnes, initiatives ou travaux de politique publique.
- Capacité à transformer des sujets techniques complexes en approches de communication centrées sur les besoins des publics.
- Expérience du conseil aux parties prenantes internes et de la direction de projets de communication, de la planification à la mise en œuvre.
- Excellentes compétences rédactionnelles, éditoriales et orales.
- Solides capacités de gestion de projet et d’organisation.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des groupes de parties prenantes variés.
- Expérience de l’utilisation des indicateurs de communication et des connaissances sur les publics pour orienter les décisions.
- Jugement sûr, esprit d’initiative et compétences en résolution de problèmes.
- Adhésion à la mission de RMI et intérêt pour le climat, l’énergie, la durabilité, les politiques publiques ou des domaines connexes.
- Autorisation indépendante et actuelle de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de RMI.
- La connaissance des politiques publiques, du plaidoyer, de l’engagement des parties prenantes ou des initiatives de leadership d’opinion constitue un atout.
- La connaissance des bâtiments et de l’énergie propre, notamment des enjeux du réseau de transport et de la dynamique des fournisseurs d’électricité, constitue un atout.
- Une expérience des communications internationales et des enjeux de la transition énergétique constitue un atout.
- Une expérience dans les domaines du climat, de l’énergie, de la durabilité, du développement économique, du conseil, du journalisme ou dans des organisations associatives constitue un atout.
- La connaissance des relations presse, de la communication des dirigeants, de la communication numérique et des campagnes intégrées constitue un atout.
- Une expérience du soutien à la collecte de fonds, à l’élaboration de propositions ou au développement commercial constitue un atout.
- Une expérience dans des organisations matricielles ou hautement collaboratives constitue un atout.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Abondement du régime de retraite 403(b), avec acquisition immédiate des droits.
- Assurance collective vie, décès et mutilation accidentels, et invalidité de courte et longue durée.
- Régimes facultatifs d’assurance volontaire vie, décès et mutilation accidentels, et accidents.
- Comptes d’épargne santé et comptes de dépenses flexibles.
- Soutien à la fertilité et à la santé hormonale.
- Ressources de santé mentale et de bien-être.
- Programmes complets de congés, dont un congé parental généreux.
- Congés payés et congés maladie généreux.
- Congé sabbatique payé.
- Jours fériés régionaux avec au moins une période de congé prolongée dans chaque zone géographique.
- Allocations pour le travail à domicile et la technologie domestique.
- Soutien à l’apprentissage et au développement, notamment LinkedIn Learning et un budget annuel individuel de développement professionnel.
- Possibilités éventuelles de prime et d’augmentation au mérite.
- Plateforme de réductions proposant notamment des abonnements à des salles de sport et une assurance pour animaux de compagnie.
- Possibilités de travail hybride et à distance.
- Séminaires d’équipe et rencontres géographiques.
- Programmes de récompenses et de reconnaissance.
- Réunions occasionnelles en présentiel avec les frais de déplacement pris en charge.