RMI arbeitet daran, den Übergang zu einem sauberen, sicheren und prosperierenden Energiesystem ohne CO₂-Emissionen zu beschleunigen. Die Teams entwickeln und skalieren praxisnahe Lösungen für klimaneutrale Gebäude, Stromversorgung, Verkehr, Klimafinanzierung, urbane Transformation und technologische Innovation. Durch Forschung, Beratung und kollaborative Programme unterstützt RMI Organisationen und Gemeinschaften dabei, Treibhausgasemissionen zu reduzieren und gleichzeitig weltweit die Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit der Energieversorgung voranzubringen.
Leitung Strategische Kommunikation – RMI, Vereinigte Staaten, Remote
Leiten Sie die strategische Kommunikation zur Unterstützung von RMIs Arbeit an der Energiewende im Gebäudesektor. Entwickeln Sie Narrative, Stakeholder-Kommunikation und integrierte Kampagnen für das Buildings-Programm von RMI.
Vereinigte Staaten68.092 $ – 83.924 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Entwickeln und leiten Sie Kommunikationsstrategien, die die Energiewende im Gebäudesektor voranbringen.
- Arbeiten Sie mit dem Buildings-Team von RMI an strategischer Kommunikation zusammen und kooperieren Sie dabei mit dem Electricity-Team sowie Kolleginnen und Kollegen weltweit.
- Entwickeln Sie Kommunikationsstrategien für Projekte, Pläne zur Einbindung von Zielgruppen, Narrative und Umsetzungsempfehlungen für einzelne Kanäle.
- Definieren Sie Zielgruppen, Kernbotschaften, angestrebte Ergebnisse und übergreifende Kanalstrategien.
- Identifizieren Sie Kommunikationsmöglichkeiten, die Einfluss, Wirkung, Stakeholder-Einbindung, Thought Leadership, Fundraising und Programmergebnisse stärken.
- Überführen Sie technische Analysen, Forschungsergebnisse und Programmarbeit in auf bestimmte Zielgruppen zugeschnittene Narrative.
- Erfassen Sie Stakeholder, Einflusswege, Kommunikationsmöglichkeiten, aufkommende Trends und relevante externe Entwicklungen.
- Beraten Sie Projektteams zu Kommunikationsmethoden, Zeitplanung, Veröffentlichungsplänen, externen Anlässen und Nachrichtenzyklen.
- Erstellen Sie Kommunikationspläne, die die Arbeit von Account-Teams in den Bereichen Medien, Digitales, Redaktion, Design, Veranstaltungen und verwandten Funktionen steuern.
- Koordinieren Sie Mitwirkende und Teams, um eine wirksame Umsetzung zu ermöglichen.
- Geben Sie während der Konzeptentwicklung, bei Angeboten, der Projektbildung, im Fundraising und in der Geschäftsentwicklung kommunikationsbezogene Beratung.
- Verknüpfen Sie Kommunikationsziele und KPIs mit den Projektzielen und verfolgen Sie die Ergebnisse.
- Nutzen Sie Leistungsdaten und Rückmeldungen von Zielgruppen, um die Kommunikation zu verbessern und die Wirkungsberichterstattung zu unterstützen.
- Geben Sie die strategische Richtung für Account-Teams vor und fördern Sie die Zusammenarbeit über Kommunikationsdisziplinen hinweg.
- Erschließen Sie Möglichkeiten für Thought Leadership und unterstützen Sie die Erstellung von Artikeln, Meinungsbeiträgen, Redematerialien, Messaging-Frameworks und verwandten Inhalten.
- Erhöhen Sie die Sichtbarkeit des Programms und positionieren Sie Fachexpertinnen und -experten in externen Diskussionen, bei Veranstaltungen und in Medienmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Kommunikation, Public Affairs, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Marketing, Nonprofit-Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien für Projekte, Kampagnen, Initiativen oder politische Arbeit.
- Fähigkeit, komplexe technische Themen in Kommunikationsansätze zu überführen, die auf den Bedürfnissen der Zielgruppen basieren.
- Erfahrung in der Beratung interner Stakeholder und in der Leitung von Kommunikationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung.
- Hervorragende schriftliche, redaktionelle und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
- Erfahrung in der Nutzung von Kommunikationskennzahlen und Zielgruppenerkenntnissen zur Entscheidungsfindung.
- Gutes Urteilsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.
- Engagement für die Mission von RMI sowie Interesse an Klima, Energie, Nachhaltigkeit, öffentlicher Politik oder verwandten Themen.
- Derzeit bestehende eigenständige Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne aktuelle oder künftige Unterstützung durch RMI bei der Visumsponsorship zu benötigen.
- Von Vorteil: Hintergrund in Politik, Advocacy, Stakeholder-Einbindung oder Thought-Leadership-Initiativen.
- Von Vorteil: Vertrautheit mit Gebäuden und sauberer Energie, einschließlich Herausforderungen des Übertragungsnetzes und der Dynamik von Stromversorgungsunternehmen.
- Von Vorteil: Erfahrung mit globaler Kommunikation und Fragen der Energiewende.
- Von Vorteil: Erfahrung in den Bereichen Klima, Energie, Nachhaltigkeit, wirtschaftliche Entwicklung, Beratung, Journalismus oder Nonprofit-Organisationen.
- Von Vorteil: Vertrautheit mit Earned Media, Führungskräftekommunikation, digitaler Kommunikation und integrierten Kampagnen.
- Von Vorteil: Erfahrung in der Unterstützung von Fundraising, Angebotserstellung oder Geschäftsentwicklung.
- Von Vorteil: Erfahrung in matrixartig organisierten oder stark kollaborativen Organisationen.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Arbeitgeberzuschüsse zur 403(b)-Altersvorsorge mit sofortiger Unverfallbarkeit.
- Gruppenlebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität und gegen kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeit.
- Optionale freiwillige Lebens-, Unfalltod- und Invaliditäts- sowie Unfallversicherungen.
- Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten.
- Unterstützung bei Fruchtbarkeit und hormoneller Gesundheit.
- Angebote für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Umfassende Freistellungsprogramme einschließlich großzügiger Elternzeit.
- Großzügiger bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Bezahlter Sabbatical-Urlaub.
- Regionale Feiertage mit mindestens einer längeren Auszeit in jeder Region.
- Zuschüsse für das Arbeiten von zu Hause und für Heimtechnologie.
- Unterstützung bei Lernen und Weiterentwicklung, einschließlich LinkedIn Learning und eines jährlichen individuellen Budgets für berufliche Entwicklung.
- Mögliche Bonus- und leistungsbezogene Gehaltserhöhungen.
- Rabattplattform mit Angeboten wie Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Tierversicherungen.
- Hybride und vollständig ortsunabhängige Arbeitsmöglichkeiten.
- Team-Retreats und regionale Treffen.
- Programme zur Anerkennung und Wertschätzung.
- Gelegentliche persönliche Treffen mit Übernahme der Reisekosten.