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Westlake Financial
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAutomobileFinanceLogistique
Westlake Financial est une société de financement automobile qui aide les consommateurs à obtenir un financement pour leur véhicule grâce à un réseau national de concessionnaires. Ses services comprennent les prêts automobiles indirects, la préqualification en ligne, la gestion des comptes, le traitement des paiements et le suivi gratuit du score de crédit. Par l’intermédiaire de ses offres affiliées, l’entreprise propose également des options de prêt garanti aux clients qui souhaitent financer, refinancer ou emprunter en utilisant leur véhicule comme garantie. Westlake Financial accompagne les concessionnaires avec des programmes de financement et des outils numériques conçus pour simplifier le processus d’achat d’un véhicule.
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Offres de l’entreprise

Responsable de comptes concessionnaires, Ohio (télétravail)

Formez les concessionnaires partenaires et développez les comptes de financement automobile pour Westlake Financial. Gérez les relations, les solutions de prêt, les ventes et les visites locales.

USÉtats-UnisOHOhioÀ distanceTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Formez les concessionnaires partenaires existants dans l’ensemble du territoire attribué aux programmes de l’entreprise.
  • Développez de nouvelles sources d’activité et de nouveaux contacts.
  • Supervisez l’activité commerciale et le développement des comptes des concessionnaires attribués, en fournissant des conseils au besoin.
  • Veillez à ce que les produits et services soient fournis de manière constante et selon des normes élevées.
  • Gérez un portefeuille de concessionnaires et aidez les partenaires à comprendre le programme Westlake et à y réussir.
  • Préparez des présentations et des propositions sur les produits et services de l’entreprise à l’intention des décideurs des concessions indépendantes et franchisées.
  • Repérez les occasions de vente et contactez les comptes attribués.
  • Assurez le suivi des pistes et des recommandations générées par les activités sur le terrain.
  • Établissez et renforcez les relations avec les concessionnaires partenaires actuels et potentiels.
  • Formez les partenaires aux programmes en vigueur et aux exigences de financement rapide par téléphone et lors de visites en personne.
  • Recommandez, réexaminez et restructurez les demandes de prêt automobile afin d’obtenir des approbations rentables.
  • Aidez les concessionnaires à remplir correctement les contrats de vente en leur expliquant les exigences de vérification.
  • Tenez les supports de vente à jour et maintenez vos connaissances des produits financiers à jour.
  • Participez à des séminaires, salons professionnels et événements de télémarketing.

Exigences

  • Une expérience pertinente dans les secteurs automobile, financier et commercial est requise.
  • Au moins un an d’expérience dans la vente, avec des résultats probants.
  • Un diplôme universitaire est souhaité ; une expérience professionnelle équivalente peut convenir.
  • Aptitudes à la présentation, de la préparation à la réalisation.
  • Solides aptitudes relationnelles et de communication.
  • Connaissance des méthodes de publicité et de promotion des ventes.
  • Bonne maîtrise de l’informatique et capacité à s’adapter aux nouvelles technologies.
  • Sens des objectifs et volonté de progresser et de s’améliorer.
  • Capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec des équipes diverses.
  • Une expérience de Dealertrack, RouteOne ou CUDL est un atout.
  • Une expérience préalable en vente itinérante est souhaitée.
  • Disposition à beaucoup se déplacer dans la région locale pour rencontrer les clients actuels et potentiels.
  • Permis de conduire de l’État en cours de validité.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie et régimes d’invalidité de longue durée.
  • Compte de dépenses flexibles.
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k).
  • Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise valorisée à 20 milliards de dollars, avec abondement de l’entreprise.
  • Programmes de bien-être.
  • Carte Metro TAP et remboursement Metrolink réservés aux employés de Los Angeles, en Californie.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Réductions sur les parcs, musées, billets de cinéma et attractions.
  • Vaccin annuel contre la grippe.
  • Jours de congés payés.
  • Jours de maladie rémunérés.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Salle de sport dans les bureaux de Los Angeles et de Dallas.
  • Réductions sur la location de voitures.
  • Programme Dell Member Purchase.
  • UKG Wallet.
  • Formation dispensée aux nouvelles recrues.
  • Rémunération incitative fortement liée aux performances, avec un solide potentiel de gains.

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