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ConfiARTE
ConfiARTE
1 – 10 Employés
ConseilMarketingTechnologie RH
ConfiARTE est une entreprise de conseil, de marketing et de technologies des ressources humaines qui aide les organisations à renforcer leurs activités et à développer des équipes performantes. Ses services couvrent le management de transition, la chasse de têtes et le recrutement, la formation, le développement des ressources humaines, le marketing, les ventes et la transformation numérique. ConfiARTE crée également des programmes d’apprentissage personnalisés, conçus en fonction des besoins de chaque organisation, en mettant l’accent sur l’engagement émotionnel et le développement pratique. L’entreprise met en avant la passion, l’honnêteté et la solidarité comme valeurs directrices de son approche des affaires et de la constitution des équipes.
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Offres de l’entreprise

Responsable comptable à Madrid (Hybride)

Pilotez les opérations comptables, la clôture financière et le reporting du groupe au sein d’une organisation internationale. Coordonnez les équipes et les filiales tout en améliorant les processus depuis Madrid, dans un poste hybride.

ESEspagne
42 000 € – 45 000 € / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolResponsable comptable
ERP

Description

  • Superviser et coordonner les opérations comptables de l’entreprise
  • Diriger et superviser les activités comptables quotidiennes
  • Coordonner les fonctions de comptabilité fournisseurs, de comptabilité clients et de grand livre
  • Préparer et examiner les clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Préparer et valider les états financiers
  • Veiller au respect des normes comptables, fiscales et réglementaires
  • Évaluer la performance financière en identifiant les écarts, les tendances et les possibilités d’amélioration
  • Élaborer, documenter et mettre en œuvre les politiques et procédures comptables
  • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus financiers
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements et les équipes internationales
  • Collaborer avec la société mère, les filiales, les auditeurs et les parties prenantes internes et externes
  • Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décisions stratégiques

Exigences

  • Diplôme universitaire en administration des entreprises, comptabilité, finance, économie ou dans un domaine connexe
  • Sept à dix ans d’expérience professionnelle dans des fonctions comptables et financières
  • Au moins quatre ans d’expérience dans la direction d’équipes ou la coordination de responsabilités comptables
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel
  • Expérience des processus de clôture comptable, de la préparation des états financiers et du contrôle des opérations comptables
  • Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec une grande attention aux détails
  • Capacité à respecter des délais exigeants et à gérer des priorités concurrentes
  • Compétences efficaces en leadership, communication et coordination transversale
  • Expérience au sein de groupes internationaux avec des structures de société mère et de filiales
  • La maîtrise professionnelle de l’anglais écrit et parlé est indispensable
  • Une expérience avec HFM, une connaissance de Kyriba et la maîtrise de SAP ou d’autres systèmes ERP financiers constituent des atouts
  • Une expérience en reporting corporate et en consolidation financière constitue un atout
  • Une expérience de contribution à des projets d’amélioration, de digitalisation ou d’automatisation des processus comptables constitue un atout

Avantages

  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Mode de travail hybride
  • Rejoindre une entreprise internationale établie et reconnue dans son secteur
  • Environnement de travail dynamique, collaboratif et multiculturel
  • Possibilités d’évolution et de développement professionnel
  • Participation à des projets transversaux ayant un impact direct sur l’organisation
  • Culture d’entreprise axée sur l’inclusion, la collaboration, la reconnaissance et le développement des personnes

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