EVERSANA est une entreprise de services dans le domaine des sciences de la vie qui aide les organisations pharmaceutiques et de santé à commercialiser leurs produits et à améliorer leurs performances commerciales. Ses activités couvrent le conseil et le conseil en gestion, le conseil réglementaire, les services aux patients, l’accès au marché, la tarification et la gestion des revenus, les affaires médicales ainsi que la transformation numérique. En combinant son expertise sectorielle avec les données et l’analyse, EVERSANA accompagne la commercialisation des médicaments, notamment la planification des lancements, la mise à disposition des produits, la tarification, l’observance des patients et les stratégies d’accès. L’entreprise applique également l’intelligence artificielle et l’analyse pour relever des défis complexes dans l’ensemble du secteur des sciences de la vie.
Représentant commercial en oncologie à distance – Caroline du Nord
Pilotez les ventes sur le terrain d’un traitement contre le cancer du poumon récemment approuvé sur le territoire de Charlotte et Raleigh. Développez des relations avec les professionnels de l’oncologie et soutenez l’adoption du produit du client d’EVERSANA.
États-Unis
Caroline du Nord145 000 $ – 180 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentesDescription
- Promouvoir un produit oncologique récemment approuvé auprès des établissements du territoire assigné
- Mener des échanges en personne avec des oncologues, des infirmiers en oncologie, du personnel administratif et des pharmaciens
- Développer des relations durables et une communication continue avec des médecins et des leaders d’opinion influents en oncologie à travers les États-Unis
- Présenter aux professionnels de santé le produit oncologique du client, ses utilisations approuvées et ses services d’accompagnement des patients
- Maintenir une solide connaissance pratique du produit, de l’aire thérapeutique, des clients et du territoire
- Consigner les interactions avec les clients et gérer les plans de comptes dans le système CRM
- Fournir un service compétent et réactif aux clients
- Coordonner les activités avec les équipes internes et déployer efficacement les ressources pertinentes
- Suivre la formation consacrée à l’état pathologique et au positionnement du produit
- Visiter des cabinets médicaux et des hôpitaux, avec environ 80 % de déplacements et des nuitées occasionnelles
- Travailler 40 heures par semaine, y compris lors de réunions médicales le week-end lorsque nécessaire
Exigences
- Un diplôme de premier cycle obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur accrédité est requis ; une formation en commerce, en sciences de la vie ou en études cliniques est privilégiée
- Au moins trois ans d’expérience dans la vente de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux ou dans le secteur médical
- Au moins un an d’expérience en oncologie et une bonne connaissance du réseau intégré d’oncologie
- Une expérience régulière assortie de résultats commerciaux mesurables et documentés est privilégiée
- Capacité à planifier, interpréter et exploiter les données commerciales au sein d’un territoire géographique assigné
- Solides compétences en communication commerciale persuasive avec les médecins et les professionnels de santé
- Capacité à travailler de manière autonome en faisant preuve de discernement commercial et de discrétion
- Capacité à évaluer et à saisir les opportunités sur le territoire
- Une expérience avec une application d’automatisation de la force de vente est privilégiée
- Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint
- Disponibilité pour se déplacer environ 30 % du temps selon les besoins au sein d’un territoire pouvant s’étendre jusqu’à deux heures de la ville du siège ; des déplacements avec nuitée peuvent être requis
- Capacité à mener une vente de produit clinique
- Réussite démontrée dans la gestion d’un territoire
- Solide connaissance pratique des systèmes Veeva
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs
- Des aménagements raisonnables sont proposés pendant le processus de recrutement aux candidats qualifiés en situation de handicap