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Sponsor de visa H1BJuridiqueMarketingSoins de santé

EY est un cabinet mondial de services professionnels qui propose une expertise en audit, fiscalité, conseil et accompagnement. Ses équipes aident les organisations à relever des défis complexes, à renforcer la confiance dans l’information financière et les marchés, et à utiliser les données et la technologie pour soutenir leur transformation.

Le cabinet fournit notamment des services de conseil en finance d’entreprise, en stratégie transactionnelle et en technologies. EY travaille avec des clients dans des secteurs tels que la santé, les services juridiques, le marketing, l’énergie, la finance et le secteur public, en intégrant la durabilité et l’innovation à nombre de ses solutions.

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Offres de l’entreprise

Manager principal en ingénierie backend chez EY - Dallas, TX

Dirigez l’ingénierie backend pour les clients d’EY dans les services financiers, en façonnant des systèmes d’entreprise Java et des programmes de modernisation à grande échelle. Supervisez l’architecture, la gouvernance, les normes de livraison et le leadership technique dans le cadre d’initiatives complexes.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordTXTexas
86 600 $ – 197 800 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur backendIngénieur logiciel
CloudHibernateJavaJenkinsJUnitKafkaMicroservicesMockitoNoSQLSOAPSpringSpring BootSQL

Description

  • Développer des services côté serveur, des API et des intégrations de données pour des clients des services financiers
  • Définir l’orientation architecturale, les pratiques de gouvernance et le leadership technique pour des programmes d’entreprise complexes
  • Superviser l’architecture applicative de bout en bout, y compris les feuilles de route technologiques à long terme
  • Créer des modèles d’ingénierie sécurisés, des frameworks réutilisables et des contrôles de livraison cohérents
  • Piloter les décisions techniques transversales, les programmes de modernisation, les dépendances et la gestion des risques
  • Conseiller les parties prenantes senior des clients et des équipes internes sur les choix techniques et les compromis
  • Accompagner les responsables techniques et les ingénieurs par le mentorat, le feedback et le développement de carrière
  • Créer des normes d’ingénierie réutilisables et renforcer les capacités techniques de l’organisation
  • Promouvoir des normes élevées en matière de qualité du code, de sécurité, de tests et d’automatisation
  • Transformer les exigences métier et techniques en services sécurisés et intégrés
  • Réaliser des projets technologiques et des services gérés couvrant la conception de solutions, la configuration, les tests, l’analyse, la livraison et le support

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, en ingénierie, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe, ou expérience pratique équivalente
  • Au moins 6 ans d’expérience pertinente en développement d’applications d’entreprise, en architecture et en leadership technique
  • Expérience avancée dans la création d’applications côté serveur et d’API RESTful avec Java, Spring et Spring Boot
  • Expertise des microservices, de la conception d’API et de l’intégration événementielle avec Kafka
  • Expérience des bases de données SQL et NoSQL, de JPA ou Hibernate et de l’optimisation des performances
  • Solides bases en structures de données, algorithmes et principes de conception logicielle
  • Expérience avec JSON, XML, REST, SOAP et les services web
  • Expérience avec Jenkins, Git, les pratiques CI/CD et les outils de test, notamment JUnit et Mockito
  • Expérience du développement cloud, des applications conteneurisées et du triage des incidents en production
  • Expérience démontrée de la responsabilité de l’architecture applicative, de la gouvernance de l’ingénierie et du mentorat de responsables techniques
  • Capacité à travailler dans des environnements agiles avec des parties prenantes senior métier et techniques
  • Volonté et capacité à voyager jusqu’à 30 % du temps

Avantages

  • Couverture médicale et dentaire
  • Régimes de retraite et plans 401(k)
  • Politique de congés flexible
  • Jours fériés rémunérés par EY
  • Pauses hivernale et estivale
  • Congé pour soins personnels ou familiaux
  • Autres congés
  • Opportunités de développement professionnel
  • Culture inclusive
  • Aménagement raisonnable pour les personnes qualifiées en situation de handicap

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