
knowmad mood est une entreprise multinationale de transformation numérique et de services technologiques qui aide les organisations à moderniser leurs opérations, leurs expériences client et leurs plateformes technologiques. Son activité réunit le conseil, la réalisation de logiciels et l’expertise technique dans les domaines des canaux numériques et du commerce, de l’UX/UI, de la mobilité, des plateformes, des données et de l’analytique, de l’infrastructure cloud — notamment AWS —, de l’intelligence artificielle, de la blockchain, de l’IoT, du DevOps, de l’assurance qualité, des tests, de la sécurité, de l’architecture de solutions, ainsi que de la gouvernance Atlassian et informatique. L’entreprise accompagne des clients B2B dans des secteurs tels que la banque, les télécommunications, le commerce de détail, la santé, l’énergie, l’automobile et la logistique, en privilégiant des solutions numériques évolutives et une transformation technologique durable.
Ingénieur·e senior en bases de données – AWS et GCP, télétravail depuis l’Espagne
Ingénieur·e senior en bases de données, responsable des bases relationnelles et NoSQL sur AWS et Google Cloud. Automatisera les opérations et les migrations pour une entreprise espagnole de transformation numérique.
Description
- Administrer des bases de données relationnelles et NoSQL
- Créer, configurer et maintenir des environnements de bases de données
- Gérer PostgreSQL, MySQL, SQL Server, TimescaleDB et Firestore
- Gérer les sauvegardes, la récupération et la continuité de service
- Surveiller les bases de données et résoudre les incidents
- Gérer les utilisateurs, les rôles et les autorisations
- Définir et appliquer les politiques de sécurité des données et les pratiques de gouvernance
- Analyser et optimiser des requêtes SQL complexes
- Identifier et résoudre les goulots d’étranglement liés aux performances
- Surveiller et améliorer continuellement les performances des bases de données
- Concevoir et développer des procédures stockées, des triggers et des vues matérialisées
- Automatiser les tâches opérationnelles avec Python et Bash
- Gérer le cycle de vie des schémas avec Alembic
- Administrer les services de bases de données sur AWS et Google Cloud Platform
- Déployer et exploiter des environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes
- Contribuer à des projets de modernisation technologique et de migration
- Migrer des données entre différentes plateformes et technologies
- Concevoir des stratégies de migration et valider l’intégrité des données
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et d’innovation
- Collaborer avec les équipes Développement, DevOps, Cloud et Architecture
Exigences
- Solide expérience dans l’administration de bases de données relationnelles et NoSQL
- Connaissances avancées de PostgreSQL et MySQL
- La connaissance de SQL Server, TimescaleDB et Firestore/Firebase est appréciée
- Maîtrise de SQL et de l’optimisation des requêtes
- Expérience dans le développement de procédures stockées, de triggers et d’objets de base de données
- Expérience des migrations de données et des mises à niveau de plateformes
- Expérience avec AWS et/ou Google Cloud Platform
- Connaissance de Docker et Kubernetes
- Capacité à automatiser des tâches avec Python et Bash
- Esprit analytique et solides compétences en résolution de problèmes
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité à documenter les processus et à définir des normes techniques
- Goût du travail en équipe et de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
- Une expérience des environnements haute disponibilité est appréciée
- La connaissance de l’observabilité et de la supervision est appréciée
- Une expérience des architectures cloud natives est appréciée
- Une expérience des méthodologies DevOps et de la CI/CD est appréciée
- Les certifications AWS, GCP ou bases de données sont appréciées
Avantages
- Modèle de travail hybride/télétravail flexible
- Formations techniques et certifications
- Développement professionnel au sein d’une équipe hautement spécialisée
- Contrat de travail à durée indéterminée
- Formation interne et accès à des certifications
- Plan de rémunération flexible incluant une assurance santé, le transport, la garde d’enfants et des chèques-repas
- Programme de recommandation avec primes
- Événements, meetups, journées techniques et conférences
- 26 jours de congés : 22 jours de vacances, 2 jours personnels, ainsi que les 24 et 31 décembre comme jours fériés par défaut
- Horaires flexibles de 8 h 30 à 18 h du lundi au jeudi et de 8 h à 15 h le vendredi
- Horaire d’été intensif en juillet et août, de 8 h à 15 h