Ingénieur Manhattan WMOS
ShyftLabs
Accompagnez les déploiements et les opérations Manhattan WMOS en tant qu’ingénieur WMS chez ShyftLabs. ShyftLabs crée des produits de données et des solutions numériques pour des entreprises du Fortune 500.
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ITASCA Minneapolis fournit des services de conseil en ingénierie géomécanique et hydrogéologique pour des projets de génie civil, miniers et énergétiques. Son équipe associe l’expertise d’ingénierie acquise sur le terrain à la modélisation informatique et à l’analyse des données afin d’évaluer des problématiques complexes liées au sous-sol et aux infrastructures. L’entreprise développe également des logiciels de simulation qui contribuent aux analyses géomécaniques, aux études minières et aux décisions concernant la stabilité des infrastructures.
Ingénieur principal en géomécanique – Hybride, Canada
Dirigez des projets complexes de géomécanique minière au sein de l’activité de conseil canadienne d’ITASCA. Conseillez les clients, encadrez les ingénieurs et contribuez au développement de l’activité de géomécanique en Amérique du Nord.
Description
- Diriger la réalisation technique de missions de géomécanique minière et de mécanique des roches
- Piloter des études portant sur la stabilité des talus et des ouvrages souterrains, le contrôle du terrain, la redistribution des contraintes, la surveillance, les risques et la planification minière
- Évaluer de manière critique les hypothèses techniques, les interprétations, les modèles et les recommandations
- Intégrer les observations de terrain, la géologie, les résultats de surveillance, les limites opérationnelles et les analyses avancées au sein des équipes de projet
- Conseiller les clients et soutenir des décisions d’ingénierie pratiques et solidement étayées
- Développer les relations avec les clients et diriger les propositions, les périmètres de mission et les activités de développement commercial
- Encadrer les ingénieurs seniors, intermédiaires et juniors
- Collaborer avec les spécialistes d’ITASCA au Canada, aux États-Unis et dans les bureaux internationaux
- Contribuer à la croissance et à la stratégie technique de l’activité de géomécanique d’ITASCA en Amérique du Nord
- Se déplacer pour les missions auprès des clients, les visites de mines, les conférences, le développement commercial et la collaboration interne
Exigences
- Diplôme de niveau supérieur ou expérience professionnelle équivalente en ingénierie minière, géologique, géotechnique ou civile, en mécanique des roches, en géomécanique ou dans une discipline connexe
- Au moins 15 ans d’expérience en géomécanique minière, en mécanique des roches ou dans le conseil ou les opérations géotechniques connexes
- Solide connaissance pratique des environnements miniers à ciel ouvert et/ou souterrains
- Capacité démontrée à diriger des travaux techniques complexes et à exercer un jugement d’ingénierie sûr
- Capacité à examiner, interpréter et remettre en question les analyses techniques, y compris les modèles numériques
- Excellentes compétences en communication pour les échanges avec les clients
- Expérience de la direction de projets, de l’encadrement d’ingénieurs et du soutien au développement commercial
- Titre d’ingénieur professionnel tel que P.Eng., PE ou équivalent
- Relations établies avec des clients du secteur minier canadien
- Expérience avérée dans le développement et la conquête de missions de conseil
- Expérience en tant que réviseur technique, directeur de projet ou conseiller senior sur des études complexes de géomécanique
- Capacité à combiner les observations de terrain, les données de surveillance, la géologie, les plans miniers, les contraintes opérationnelles et l’analyse technique
- Reconnaissance dans le domaine de la géomécanique minière grâce à des publications, des conférences, des comités ou une participation au secteur
- Familiarité avec les logiciels d’ITASCA, notamment FLAC3D, 3DEC, UDEC ou PFC
Avantages
- Primes liées à la performance pouvant inclure des espèces et des actions de l’entreprise
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs familles
- Congés payés généreux dès le premier jour
- Jours fériés rémunérés
- Assurance invalidité de courte durée, invalidité de longue durée et assurance vie prises en charge par l’entreprise
- Participation au capital pour les employés
- Des options de travail hybride ou à distance peuvent être envisagées dans d’autres régions du Canada
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