nDeavour Consulting est une entreprise de recrutement et de conseil en évolution professionnelle basée à Sofia. Elle aide les entreprises à entrer en contact avec des talents et accompagne les professionnels dans leur recherche d’opportunités de carrière porteuses de sens. Son activité associe expertise du recrutement et accompagnement pratique des personnes et des organisations dans les secteurs du conseil, de la logistique et du marketing. L’entreprise privilégie des relations confidentielles, transparentes, agiles et responsables avec ses clients comme avec les candidats.
Ingénieur principal en fiabilité des sites (à distance, Bulgarie)
Pilotez l’ingénierie de la fiabilité au sein d’une entreprise de services de développement logiciel, en faisant évoluer l’infrastructure cloud et les systèmes de livraison. Mettez en œuvre les pratiques SRE, le CI/CD, l’observabilité et l’AIOps pour renforcer la fiabilité.
Description
- Prendre en charge et faire évoluer l’infrastructure des produits en privilégiant la fiabilité et la maîtrise des coûts.
- Définir et suivre les indicateurs, les objectifs et les budgets d’erreur des services en matière de disponibilité, de latence, de débit et d’évolutivité.
- Réduire les tâches opérationnelles répétitives grâce au code, à l’infrastructure en tant que code et aux systèmes autoréparateurs.
- Créer et améliorer des pipelines CI/CD permettant des mises en production fréquentes et sûres, ainsi qu’un retour rapide.
- Collaborer avec les ingénieurs logiciels et les équipes QA pour intégrer fiabilité et qualité grâce aux tests, aux pratiques de déploiement et à une responsabilité partagée en production.
- Utiliser l’IA et l’AIOps pour automatiser les corrections, détecter les anomalies, réduire le bruit des alertes et améliorer la supervision, les rapports et les signaux d’astreinte.
- Piloter la réponse aux incidents et les analyses sans recherche de coupable, afin de transformer les incidents en améliorations durables des systèmes.
- Mettre en place des pratiques de fiabilité et d’exploitation.
- Accompagner les ingénieurs et contribuer à définir la stratégie de fiabilité de l’entreprise.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience en SRE, DevOps ou ingénierie de plateforme, avec la prise en charge de systèmes de bout en bout.
- Solide connaissance de l’ingénierie de la fiabilité, notamment des indicateurs et objectifs de service, des budgets d’erreur et de la réduction des tâches répétitives.
- Expérience pratique de la conception, de la modernisation et de l’exploitation de pipelines CI/CD.
- Solides compétences en infrastructure en tant que code avec Terraform, Pulumi ou CloudFormation.
- Expérience de GCP, AWS ou Azure et de l’orchestration de conteneurs avec Kubernetes ou Docker.
- Maîtrise d’au moins un langage d’automatisation : Python, Go ou Bash.
- Solides compétences en observabilité des métriques, journaux, traces et alertes, avec des outils tels que New Relic, Prometheus, Grafana, Datadog ou OpenTelemetry.
- Expérience pratique de l’IA/AIOps pour automatiser, mesurer, produire des rapports ou gérer les alertes, par exemple la détection d’anomalies, les alertes intelligentes, la réduction du bruit ou les corrections automatisées.
- Esprit collaboratif et aisance à travailler avec les ingénieurs et les équipes QA pour atteindre des objectifs communs de fiabilité.
- Expérience en leadership technique, notamment en mentorat, en initiatives interéquipes et en influence sur les pratiques d’ingénierie.
- Une expérience de Google Cloud Run est un plus.
- Une expérience de l’ajout d’outils AIOps à une pile d’observabilité existante est un plus.
- Une expérience des tests de performance et de charge est un plus.
- Une connaissance des pratiques de sécurité et de conformité telles que SOC 2, ISO 27001 ou le RGPD est un plus.
- Être autorisé à travailler en Bulgarie.
Avantages
- Possibilité de travailler à distance ou en mode hybride.
- Parking gratuit.
- Espaces de jeux et de détente.
- Assurance santé privée avec couverture dentaire.
- Cinq jours de congé supplémentaires après la première et la cinquième année d’ancienneté.
- Formation et développement professionnel financés par l’entreprise.
- Prime pour les recommandations de candidats recrutés avec succès.
- Événements sociaux organisés par l’entreprise.
- Possibilité d’étendre la couverture d’assurance à un membre de la famille.
- Abonnement sportif entièrement pris en charge.