Ang nDeavour Consulting ay isang kumpanyang nakabase sa Sofia na nagbibigay ng recruitment at pagpapayo sa karera. Tinutulungan nito ang mga negosyo na makaugnay sa mga talento at sinusuportahan ang mga propesyonal sa paghahanap ng makabuluhang oportunidad sa karera. Pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa recruitment at praktikal na gabay para sa mga indibidwal at organisasyon sa larangan ng pagkonsulta, logistics, at marketing. Binibigyang-diin nito ang kumpidensyal, malinaw, maagap, at responsableng ugnayan sa mga kliyente at kandidato.
Principal Site Reliability Engineer (Remote, Bulgaria)
Pangungunahan ang reliability engineering para sa kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa software development, at palalawakin ang cloud infrastructure at mga sistema ng paghahatid. Gagamit ng mga kasanayan sa SRE, CI/CD, observability, at AIOps upang patatagin ang reliability.
Paglalarawan
- Pangasiwaan at palawakin ang product infrastructure habang isinasaalang-alang ang reliability at pagiging episyente sa gastos.
- Magtakda at sumubaybay ng mga service indicator, layunin, at error budget para sa availability, latency, throughput, at scalability.
- Bawasan ang paulit-ulit na gawaing operasyonal gamit ang code, infrastructure as code, at mga sistemang kusang nakakabawi.
- Buuin at pagbutihin ang mga CI/CD pipeline na sumusuporta sa ligtas at madalas na release at mabilis na feedback.
- Makipagtulungan sa mga software engineer at QA upang maisama ang reliability at kalidad sa pamamagitan ng testing, mga kasanayan sa deployment, at pinagsasaluhang pananagutan sa production.
- Gamitin ang AI at AIOps upang i-automate ang remediation, tumukoy ng mga anomaly, bawasan ang ingay ng alert, at pagbutihin ang monitoring, pag-uulat, at mga on-call signal.
- Pangunahan ang pagtugon sa insidente at mga pagsusuring walang paninisi, at gawing pangmatagalang pagpapahusay sa system ang mga insidente.
- Magtatag ng mga kasanayan sa reliability at operasyon.
- Turuan ang mga engineer at tumulong sa paggabay sa diskarte ng kumpanya sa reliability.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa SRE, DevOps, o platform engineering, kabilang ang karanasang pangasiwaan ang mga system mula simula hanggang dulo.
- Malalim na kaalaman sa reliability engineering, kabilang ang mga service indicator at layunin, error budget, at pagbabawas ng paulit-ulit na gawain.
- Praktikal na karanasan sa pagdisenyo, paggawa ng makabago, at pagpapatakbo ng mga CI/CD pipeline.
- Mahuhusay na kasanayan sa infrastructure as code gamit ang Terraform, Pulumi, o CloudFormation.
- Karanasan sa GCP, AWS, o Azure at sa container orchestration gamit ang Kubernetes o Docker.
- Kahusayan sa kahit isang wika para sa automation: Python, Go, o Bash.
- Mahuhusay na kasanayan sa observability para sa metrics, logs, tracing, at alerting gamit ang mga tool gaya ng New Relic, Prometheus, Grafana, Datadog, o OpenTelemetry.
- Karanasan sa paggamit ng AI/AIOps para mag-automate, magsukat, mag-ulat, o mag-alert, gaya ng anomaly detection, matalinong alerting, pagbabawas ng ingay, o automated remediation.
- Mahilig makipagtulungan at komportableng magtrabaho kasama ang mga engineer at QA para sa mga pinagsasaluhang layunin sa reliability.
- Karanasan sa teknikal na pamumuno, kabilang ang paggabay sa iba, mga inisyatiba sa iba’t ibang team, at pag-impluwensiya sa mga kasanayan sa engineering.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa Google Cloud Run.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagdaragdag ng mga AIOps tool sa kasalukuyang observability stack.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa performance at load testing.
- Dagdag na bentahe ang kaalaman sa mga kasanayan sa seguridad at pagsunod sa pamantayan gaya ng SOC 2, ISO 27001, o GDPR.
- May pahintulot na magtrabaho sa Bulgaria.
Mga Benepisyo
- Maaaring pumili ng remote o hybrid na setup sa trabaho.
- Libreng paradahan.
- Mga lugar para sa laro at pahinga.
- Pribadong health insurance na may dental care.
- Limang karagdagang araw na bakasyon pagkatapos ng una at ikalimang taon sa trabaho.
- Pagsasanay at propesyonal na pag-unlad na pinopondohan ng kumpanya.
- Bonus para sa matagumpay na referral ng empleyado.
- Mga sosyal na pagtitipon ng kumpanya.
- Maaaring magdagdag ng insurance coverage para sa isang miyembro ng pamilya.
- Ganap na sagot na sports pass.