Assembly Global
Assembly Global
1 001 – 5 000 Employés
MarketingMédiasSaaS
Assembly Global est une agence mondiale de performance et d’expérience de marque qui accompagne les grandes entreprises grâce à l’expertise combinée d’équipes créatives, médias, data et technologiques. Son système d’exploitation STAGE, optimisé par l’IA, rassemble des sources de données internationales afin de fournir des informations en temps réel et de soutenir une planification de la performance des marques fondée sur les données. Les activités de l’entreprise couvrent la stratégie numérique, les médias payants, l’UX/UI et les services technologiques, ce qui la rend pertinente pour les professionnels qui explorent des opportunités dans des environnements axés sur le marketing, les médias, la data, la création et le SaaS.

Ingénieur principal en données MarTech - Assembly Global (sur site, Inde)

Concevez des solutions intégrées de technologie marketing et de données pour Assembly Global, une agence mondiale de performance des marques. Reliez l’analytique, l’automatisation et les objectifs des clients grâce à une architecture MarTech évolutive.

Description

  • Concevez des solutions MarTech de bout en bout qui soutiennent les stratégies marketing et les objectifs commerciaux.
  • Intégrez des plateformes et des outils MarTech, notamment GBQ, ainsi que des systèmes d’analytique et d’automatisation.
  • Gérez l’architecture des données marketing afin d’en garantir la qualité, la cohérence et l’accessibilité.
  • Analysez les données pour produire des insights exploitables qui renforcent les stratégies marketing et l’engagement client.
  • Transformez les résultats analytiques en solutions techniques alignées sur les objectifs des clients.
  • Collaborez avec les clients pour comprendre leurs objectifs et personnaliser les solutions MarTech en conséquence.
  • Recommandez des moyens de relier les capacités technologiques marketing aux exigences des clients.
  • Travaillez avec les équipes marketing, informatiques et data pour transformer les besoins métier en solutions techniques.
  • Évaluez et gérez les relations avec les fournisseurs MarTech.
  • Suivez les évolutions et les bonnes pratiques en matière de technologie marketing, d’architecture des données et d’analytique métier.
  • Pilotez les initiatives MarTech, de leur conception initiale à leur achèvement.
  • Formez et accompagnez les équipes marketing dans l’utilisation des outils et systèmes MarTech.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans un poste comparable, avec une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions MarTech.
  • Maîtrise de plateformes MarTech telles que Salesforce, HubSpot, Marketo ou de l’écosystème technologique Google, ainsi que d’outils de gestion des données et de SQL ou Python.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment pour traduire des besoins métier complexes en solutions techniques.
  • Expérience dans la production d’insights métier et leur mise en relation avec les objectifs des clients.
  • Excellentes aptitudes à l’oral et à l’écrit pour expliquer des concepts techniques et des insights métier à des parties prenantes non techniques.
  • Expérience dans la supervision de plusieurs projets simultanément, avec de solides compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Capacité à collaborer efficacement et à établir des relations productives entre les différentes fonctions.

Avantages

  • 15 jours de congés annuels sont accordés aux employés au début de chaque année civile.
  • 12 jours de congé maladie sont accordés à compter de la date d’arrivée et au début de chaque année civile.
  • Des congés de maternité, de paternité et d’anniversaire sont disponibles.
  • Un budget dédié à l’apprentissage et au développement soutient la montée en compétences et les certifications.
  • Tous les employés bénéficient d’une couverture d’assurance collective contre les accidents personnels et d’une assurance vie.
  • L’assurance familiale couvre l’employé et jusqu’à sept personnes à charge, dont le conjoint, jusqu’à quatre enfants et les parents.
  • Des déjeuners mensuels entre équipes sont proposés.
  • Le programme de récompenses et de reconnaissance comprend le prix de l’Employé du mois, celui de la Performance exceptionnelle, les célébrations d’ancienneté et d’autres distinctions.

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