DriveWealth
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DriveWealth est une entreprise de technologie financière qui fournit une plateforme de courtage en tant que service, basée sur une API, aux entreprises qui intègrent l’investissement à leurs produits. Sa technologie permet aux banques, courtiers, gestionnaires d’actifs, portefeuilles numériques et marques grand public de proposer un accès aux actions américaines, aux ETF, aux fonds communs de placement et aux options. La plateforme prend en charge des fonctionnalités telles que la négociation d’actions fractionnées et les opérations basées sur des montants en dollars, aidant ainsi ses partenaires B2B à créer des expériences d’investissement plus accessibles pour leurs clients dans le monde entier.

Ingénieur logiciel principal, post-négociation, DriveWealth hybride

Pilotez l’architecture et la livraison d’une infrastructure de courtage à faible latence pour la plateforme d’investissement de DriveWealth basée sur des API. Développez des systèmes en Java et Go, des API de trading, des microservices et des technologies post-négociation, tout en encadrant la livraison technique.

Description

  • Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes de courtage
  • Être responsable de l’architecture et de la livraison de plateformes de courtage hautes performances et à faible latence développées en Java et Go
  • Évaluer les performances, l’état et les besoins technologiques des applications et des bases de données
  • Développer et maintenir des API REST et des microservices
  • Collaborer avec les Opérations du courtier afin d’améliorer les systèmes de trading et les systèmes back-end pour les actions, les options, les fonds communs de placement et d’autres classes d’actifs
  • Définir les spécifications techniques, développer des composants, mettre à jour la pile logicielle et préparer les données de test et les spécifications fonctionnelles
  • Analyser les performances des services et des applications à l’aide des langages, outils et méthodes d’ingénierie appropriés
  • Créer et maintenir des frameworks de tests automatisés et des pipelines d’intégration et de livraison continues
  • Fournir une orientation technique et un accompagnement aux collègues ingénieurs
  • Aider le personnel non technique à utiliser efficacement les systèmes logiciels et matériels
  • Assurer le support des applications grâce à l’intégration, à la planification des tests, au scripting et au dépannage

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, avec une expertise approfondie de Java
  • Connaissance pratique du développement piloté par les tests et des tests unitaires et d’intégration efficaces
  • Maîtrise des pratiques d’intégration et de livraison continues ainsi que des frameworks de tests automatisés
  • Expérience avancée dans la création d’API REST résilientes et d’architectures sophistiquées orientées événements avec Kafka et Kubernetes
  • Expérience professionnelle dans les technologies financières ou les marchés de capitaux
  • Maîtrise de NoSQL, SQL et des procédures stockées dans des bases de données telles que PostgreSQL et MySQL
  • Expérience des systèmes Unix et Linux, notamment des scripts d’extraction et de transformation de données
  • Connaissance de Jira, Git et Jenkins
  • Expérience du support d’architectures hautement disponibles fonctionnant en continu
  • Expérience approfondie d’Amazon Web Services, Google Cloud Platform ou Microsoft Azure
  • Expérience de Scrum et d’autres méthodologies agiles
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Autorisation de travailler pour tout employeur américain ; aucun parrainage de visa actuel ou futur n’est disponible
  • Plusieurs années d’expérience en fintech dans la post-négociation, les paiements ou le SaaS sont souhaitées, mais non obligatoires

Avantages

  • Rémunération globale compétitive
  • Participation au capital
  • Abondement au 401(k)
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Couverture invalidité
  • Congé parental payé
  • Remboursement lié au bien-être
  • Téléphone fourni par l’entreprise
  • Allocation de développement personnel
  • Congés payés généreux
  • Jours fériés observés par l’entreprise
  • Possibilité de prime
  • Avantages subventionnés et avantages réservés aux employés

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