The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1 001 – 5 000 Employés
ConseilDéfenseIndustrie manufacturière
The Aerospace Corporation est une organisation indépendante à but non lucratif qui gère un centre de recherche et développement financé par le gouvernement fédéral et consacré au secteur spatial. Ses équipes fournissent des analyses techniques objectives, un soutien en ingénierie et des évaluations stratégiques à des clients gouvernementaux, civils et commerciaux. Les activités de The Aerospace Corporation couvrent la cybersécurité spatiale, la résilience des systèmes satellitaires, la sécurité spatiale, les programmes de satellites environnementaux soutenus par des agences telles que la NOAA et la NASA, la réduction des débris orbitaux et les technologies qui renforcent les capacités spatiales nationales. L’organisation réunit des expertises dans les domaines de l’aérospatiale, de la défense, du conseil et d’autres secteurs techniques connexes, et accompagne des employés qui travaillent sur des défis complexes façonnant l’avenir de l’espace.

Ingénieur en durcissement nucléaire et survivabilité

Analysez les risques liés aux rayonnements et à la survivabilité de satellites, missiles et systèmes spatiaux chez The Aerospace Corporation. Examinez les essais de rayonnement, modélisez les environnements spatiaux et évaluez la conformité pour des missions de sécurité nationale.

Description

  • Analyser le durcissement nucléaire et la survivabilité des composants électroniques, sous-systèmes et charges utiles de satellites, ainsi que des systèmes de missiles.
  • Évaluer les plans et rapports d’essais de rayonnement au regard des exigences relatives à la dose totale, aux dommages par déplacement, à la dose instantanée, au latchup et aux perturbations, ainsi qu’aux effets d’événement unique.
  • Évaluer la survivabilité dans les environnements spatiaux, notamment face aux micrométéoroïdes, à l’oxygène atomique, aux particules énergétiques solaires et aux effets d’événement unique.
  • Examiner les plans et procédures d’essais Flash X-ray au niveau des composants et des boîtiers.
  • Estimer les environnements radiatifs à l’aide des outils de modélisation de la DTRA, de THTk, FASTRAD, MCNP, SPENVIS, CREME96, GEANT4, Ansys Charge Plus, SIRE2, Warren et d’autres outils d’analyse.
  • Examiner les exigences de rayonnement et la conformité lors des revues PDR, CDR et autres revues de programme.
  • Collaborer avec des partenaires industriels pour évaluer la survivabilité et les plans de rayonnement, et appliquer les bonnes pratiques.

Exigences

  • Diplôme en physique, en génie nucléaire ou dans un domaine connexe.
  • Au moins six ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’industrie.
  • Maîtrise de langages de programmation scientifique tels que MATLAB, Mathematica, IDL, Python ou C++.
  • Expérience dans l’évaluation de composants électroniques pour des unités de vol spatial ou expérience équivalente.
  • Capacité à réaliser des analyses de transport d’électrons, de protons ou de rayons X, ou expérience connexe.
  • Compréhension des effets de dose instantanée.
  • Expérience de l’examen d’analyses NH&S et de la vérification de leur conformité aux exigences NH&S.
  • Capacité démontrée à diriger des campagnes d’essais de rayonnement au niveau des pièces, des cartes et des boîtiers.
  • Connaissance des normes gouvernementales, notamment MIL-STD-3053, MIL-STD-3054, MIL-STD-3065, MDA-STD-001, SSC-S-014, SSC-S-016 et MIL-STD-2169D.
  • Connaissance de l’électronique avancée commerciale disponible sur étagère et/ou des installations actuelles d’essais de rayonnement.
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité du gouvernement des États-Unis.
  • La citoyenneté américaine est requise pour obtenir une habilitation de sécurité.

Avantages

  • Régimes complets de soins de santé et de bien-être.
  • Jours fériés, congés maladie et vacances rémunérés.
  • Horaires de travail classiques ou alternatifs, avec possibilité de télétravail.
  • Régime 401(k) avec des avantages financés par l’entreprise totalisant 8 %, 10 % ou 12 % de la rémunération admissible selon l’ancienneté, auxquels s’ajoutent des cotisations de contrepartie ; les employés peuvent y participer et acquièrent leurs droits dès leur embauche.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Rémunération variable pour les contributions exceptionnelles.
  • Aide à la relocalisation.
  • Programmes de développement professionnel pour soutenir l’évolution de carrière.
  • Programmes d’aide aux études.
  • Environnement de travail inclusif qui met l’accent sur le travail d’équipe, la flexibilité et le respect.

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