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Sponsor de visa H1BConseilConstructionSoins de santé
Sedgwick fournit des solutions technologiques de gestion des risques, des avantages sociaux et des services d’entreprise intégrés aux organisations du monde entier. Ses activités comprennent la gestion des sinistres liés aux accidents, à la santé, à l’invalidité, à l’indemnisation du chômage et à la responsabilité civile, ainsi que des services de conseil, de comptabilité judiciaire, d’ingénierie judiciaire, de restauration immobilière, de protection des marques et de prévention des pertes. Sedgwick accompagne des clients dans des secteurs tels que la construction, le conseil, la santé, l’agriculture et les services environnementaux, avec un engagement déclaré en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.
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Offres de l’entreprise

Gestionnaire I de dossiers d’indemnisation des accidents du travail en Californie — Sedgwick

Gérez pour Sedgwick des dossiers d’indemnisation des accidents du travail en Californie, de l’évaluation de l’exposition à la négociation des règlements. Le poste consiste également à informer les demandeurs et les clients de l’avancement des dossiers.

USÉtats-UnisCACalifornie
60 234 $ – 95 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisSpécialiste des sinistres

Description

  • Examine les dossiers d’indemnisation des accidents du travail afin de déterminer les prestations dues aux clients.
  • Statue sur les dossiers conformément aux attentes de service, aux pratiques du secteur et aux exigences des clients.
  • Traite les dossiers à l’aide de plans d’action afin d’obtenir des résolutions dans les délais.
  • Enquête sur les dossiers et recueille des informations pour évaluer l’exposition.
  • Négocie les règlements dans les limites de l’autorité attribuée.
  • Tient les demandeurs et les clients informés de l’activité et du traitement des dossiers.
  • Déclare les dossiers à l’assureur de réassurance en excédent de pertes.
  • Répond rapidement et avec professionnalisme aux demandes d’instructions.
  • Apprend et partage ses connaissances au sein du réseau mondial d’experts de Sedgwick.
  • Fournit des solutions destinées aux clients de différents secteurs.

Exigences

  • Justifier de cinq ans d’expérience en gestion de dossiers ou d’une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires ou d’un GED.
  • Un diplôme de premier cycle délivré par un établissement universitaire accrédité est souhaité.
  • Une certification professionnelle pertinente est souhaitée lorsqu’elle s’applique au secteur d’activité.
  • Posséder des connaissances et une expérience dans l’examen des dossiers d’indemnisation des accidents du travail.
  • Connaître les exigences juridictionnelles et les règles d’agrément de Californie.
  • Être capable d’analyser et de traiter des dossiers.
  • Être capable d’enquêter sur des dossiers et de recueillir des informations pour évaluer l’exposition.
  • Être capable de négocier des règlements dans les limites de l’autorité attribuée.
  • Être capable de communiquer aux demandeurs et aux clients l’activité et le traitement des dossiers.
  • Être capable de déclarer les dossiers à l’assureur de réassurance en excédent de pertes et de répondre aux demandes d’instructions.
  • Posséder des compétences en saisie au clavier.
  • Avoir des capacités auditives, visuelles et orales.
  • Être capable de réfléchir clairement et de manière conceptuelle.
  • Faire preuve de discernement et de discrétion.
  • Être capable de respecter les délais.

Avantages

  • Horaires de travail flexibles.
  • Programme d’incitation à la recommandation de candidats par les employés.
  • Possibilité de travailler dans un environnement agile.
  • Possibilités d’évolution et de progression de carrière.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Régime 401(k) avec contribution de l’employeur.
  • Congés payés.
  • Assurance invalidité et assurance vie.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Compte de dépenses flexible ou compte d’épargne santé.
  • Avantages volontaires supplémentaires.
  • Flexibilité et autonomie dans le choix des tâches quotidiennes, du lieu de travail et du parcours professionnel.
  • Possibilités de développement professionnel.

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