Canopius Group est une compagnie mondiale d’assurance spécialisée et de réassurance qui sert des clients dans plus de 130 pays. Son activité de souscription couvre les secteurs des biens, de la réassurance, du maritime, de l’énergie et de l’ingénierie, ainsi que les risques spécialisés au Royaume-Uni, avec l’appui d’équipes basées au Royaume-Uni, aux États-Unis, aux Bermudes, à Singapour et en Australie. L’entreprise associe une présence internationale à une expertise des risques complexes en dommages et responsabilité civile.
Directeur de la Souscription, Équine et Bétail — Canopius, New York Hybride
Pilotez la souscription des risques de mortalité et de responsabilité civile liés aux équidés et au bétail chez Canopius, un réassureur mondial spécialisé. Développez les relations avec les courtiers, identifiez de nouvelles affaires et assurez une performance de souscription rentable.
États-Unis
New York150 000 $ – 200 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisSouscripteurDescription
- Souscrire des affaires de mortalité et de responsabilité civile liées aux équidés et au bétail dans le cadre de la délégation de pouvoir et du plan d’affaires de l’entreprise
- Établir et maintenir de solides relations avec les courtiers et les clients
- Rechercher et saisir les opportunités de nouvelles affaires
- Collaborer avec les équipes de souscription et de support afin d’utiliser efficacement les ressources internes
- Suivre les affaires souscrites et prendre des mesures correctives lorsque la performance diminue
- Veiller au respect des exigences réglementaires ainsi que des politiques, procédures et contrôles de Canopius
- N’accepter des affaires que de la part d’intermédiaires et de porteurs de couverture agréés
- Tenir des dossiers de souscription complets et exacts
- Prendre les décisions de souscription en plaçant les besoins des clients au centre
- Soutenir la formation et le développement des collaborateurs juniors de la souscription
- Contribuer à un environnement de travail équitable, inclusif, collaboratif, solidaire et respectueux
- Assumer toute autre tâche confiée
Exigences
- Expérience avérée d’une souscription réussie et rentable
- Excellent discernement fondé sur les données et l’analyse des risques
- Capacité à soutenir la réussite de l’entreprise à long terme grâce à la planification, à l’organisation et au développement
- Expérience ou compétences en développement de produits
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques, notamment de Microsoft Office
- Bonne connaissance pratique du marché de l’assurance aux États-Unis
- Capacité à faire preuve d’intégrité et de transparence, de responsabilité, d’implication communautaire, de diversité et d’inclusion, d’esprit d’équipe et d’esprit entrepreneurial
Avantages
- Organisation du travail hybride
- Rémunération de base compétitive
- Plan 401(k) non contributif
- Possibilité de prime discrétionnaire
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Programmes favorisant le bien-être financier, physique, social et psychologique
- Modèle de travail hybride flexible
- Égalité des chances en matière d’emploi
- Aménagements raisonnables pendant le recrutement et l’emploi