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ISCAREM Human Resources, S.L.
ISCAREM Human Resources, S.L.
1 – 10 Employés
B2BRecrutement
ISCAREM Human Resources, S.L. est un cabinet espagnol de recrutement et de chasse de têtes fondé en 2012. L’entreprise aide les organisations à identifier, évaluer et placer des professionnels, avec une expertise particulière dans les métiers du logiciel, de l’informatique et de l’ingénierie. Son équipe possède une expérience en recrutement informatique, en ingénierie, dans la construction, les télécommunications et les énergies renouvelables, et accompagne ses clients professionnels avec des processus de recrutement personnalisés et de bout en bout.
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Offres de l’entreprise

DBA senior SQL Server – stockage AWS (hybride)

DBA senior responsable de SQL Server, de la haute disponibilité et du stockage AWS. Entreprise technologique qui fournit des logiciels, des infrastructures et des projets de transformation numérique.

ESEspagne
50 000 € – 55 000 € / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : espagnolAdministrateur de bases de données SQL ServerGénéral
AWSEC2MS SQL ServerSQL

Description

  • Administrer, surveiller et maintenir les instances SQL Server dans les environnements de production et hors production
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde, de reprise après sinistre et de haute disponibilité
  • Gérer et optimiser les services de stockage AWS pour les bases de données et les charges de travail associées
  • Planifier et exécuter les migrations de bases de données sur site vers AWS
  • Surveiller les performances des bases de données, identifier les goulots d’étranglement et optimiser les requêtes, les index et les plans d’exécution
  • Mettre en œuvre des politiques de sécurité, le chiffrement des données au repos et en transit, ainsi que des contrôles d’accès
  • Automatiser les tâches d’administration et de maintenance à l’aide de scripts et/ou d’outils d’infrastructure as code
  • Gérer la capacité de stockage, prévoir la croissance et optimiser les coûts des ressources AWS
  • Documenter les architectures de bases de données, les procédures opérationnelles et les politiques d’administration
  • Travailler avec les équipes infrastructure, développement et sécurité afin de protéger l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données
  • Fournir un support proactif et réactif en cas d’incident, y compris une astreinte en dehors des heures de travail lorsque nécessaire

Exigences

  • Au moins 8 ans d’expérience en tant que DBA, avec une spécialisation Microsoft SQL Server
  • Au moins 2 ans d’expérience avec les services de stockage AWS tels qu’EBS, S3, EFS ou FSx
  • Une expérience avérée de la migration de bases de données vers le cloud est souhaitée
  • Expérience du support d’environnements à haute disponibilité et critiques
  • Solides compétences en administration SQL Server, notamment en installation, configuration, sécurité, sauvegarde et restauration, et optimisation des performances
  • Connaissances avancées de T-SQL couvrant les procédures stockées, les fonctions, les déclencheurs et l’optimisation des requêtes
  • Connaissance pratique des services de stockage AWS, notamment EBS, S3, EFS et FSx ; la connaissance de RDS et EC2 est souhaitée
  • Compréhension des concepts de réseau et de sécurité cloud, notamment VPC, IAM, KMS et groupes de sécurité
  • Expérience des scripts PowerShell et/ou Bash
  • Familiarité avec des outils de surveillance tels que SQL Server Management Studio et CloudWatch
  • Les certifications AWS, telles que Solutions Architect ou Database Specialty, et/ou les certifications Microsoft SQL Server sont souhaitées
  • Capacité à analyser et résoudre les problèmes sous pression
  • Esprit proactif et grande attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires
  • Engagement en faveur de l’amélioration continue et de l’optimisation des coûts et des ressources

Avantages

  • Rejoindre une entreprise de haute technologie
  • Contribuer à un projet établi et innovant en forte expansion mondiale grâce au développement continu de produits et de fonctionnalités
  • Modèle de travail hybride avec un ou deux jours de télétravail par semaine
  • Horaires de travail de 9 h à 18 h
  • Des astreintes rémunérées peuvent être proposées

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