Dragons
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11 – 50 Employés
RecrutementTechnologie RH
Dragons est une entreprise spécialisée dans les technologies des ressources humaines et le recrutement. Elle aide les entreprises à trouver et à recruter des ingénieurs logiciels présélectionnés, en mettant particulièrement l’accent sur les développeurs de la région MENA. Sa plateforme utilise une mise en relation basée sur l’intelligence artificielle et des évaluations fondées sur les données, couvrant des critères tels que la qualité du code, la rapidité d’exécution, le travail d’équipe, les capacités cognitives et l’intelligence émotionnelle. Dragons propose plusieurs modèles de recrutement, notamment le Talent-as-a-Service, l’externalisation de projets et le recrutement permanent, afin d’aider les entreprises américaines à renforcer leurs équipes d’ingénierie grâce à des données mesurables sur les performances et à de possibles gains d’efficacité.

Créateur et monteur vidéo, contenu social

Créez et montez des vidéos courtes pour les réseaux sociaux de Dragons, une agence créative internationale au service de marques du bien-être et du lifestyle. Travaillez avec des contenus en prise de vue réelle, de créateurs, en motion design et générés par IA pour produire des contenus engageants sur les plateformes sociales.

Description

  • Monter des vidéos courtes pour Instagram, TikTok et YouTube Shorts
  • Créer des accroches et des premières images captivantes qui attirent l’attention
  • Affiner le rythme et la cadence pour les fils d’actualité des réseaux sociaux
  • Transformer les images de campagne en montages engageants conçus pour les réseaux sociaux
  • Produire des contenus vidéo pour les lancements de produits et les campagnes récurrentes
  • Améliorer les montages afin d’accroître la rétention, le temps de visionnage et les taux de complétion
  • Utiliser les bonnes pratiques propres à chaque plateforme en matière de structure, de timing, de sous-titres et de son
  • Collaborer avec le responsable créatif du contenu social et le directeur artistique pour développer des idées
  • Intégrer des outils vidéo assistés par IA à la production créative quotidienne
  • Générer et intégrer des éléments vidéo et visuels créés par IA
  • Combiner prise de vue réelle, contenus de créateurs, motion design et IA dans des projets multimédias
  • Évaluer les nouvelles capacités de l’IA et identifier des applications utiles pour l’équipe
  • Rester à jour sur les tendances de contenu et les styles visuels du bien-être et du lifestyle
  • Utiliser les données de performance pour renforcer les accroches, le rythme et la structure des vidéos
  • Proposer à l’équipe de nouveaux formats, références et opportunités créatives
  • Collecter et partager des références vidéo pertinentes et des sources d’inspiration avec l’équipe créative
  • Faire preuve de créativité et de discernement éditorial dans un environnement de production sociale dynamique

Exigences

  • 3 à 5 ans d’expérience en postproduction vidéo
  • Un portfolio solide de travaux vidéo courts
  • Maîtrise d’Adobe Premiere Pro
  • Bonne pratique d’After Effects
  • Maîtrise de CapCut ou d’une autre plateforme de montage pensée pour les appareils mobiles
  • Expérience pratique des outils de génération et de montage vidéo assistés par IA
  • Excellente compréhension des contenus liés au bien-être et au lifestyle aux États-Unis
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais
  • La capacité à filmer de manière autonome du contenu social réactif serait un atout
  • L’aptitude à capturer du contenu produit et lifestyle dans des délais serrés serait un atout
  • Une expérience des équipements de base d’éclairage et de prise de son serait un atout
  • Une expérience de productions rapides en studio ou sur site serait un atout
  • Une expérience en 3D, CGI ou compositing serait un atout

Avantages

  • 20 jours de congés payés annuels, calculés au prorata pour l’année civile en cours selon la date de début ; les jours fériés nationaux sont exclus
  • Trois jours de congé maladie par an
  • Assurance médicale individuelle à compter d’un mois après l’embauche
  • Couverture invalidité de courte durée
  • Plan d’épargne retraite 401(k)
  • Rémunération compétitive avec des possibilités d’évolution
  • Environnement de travail international avec des outils avancés et une culture axée sur les tendances

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