Alberta Blue Cross
Alberta Blue Cross
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilSoins de santé
Alberta Blue Cross est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les soins de santé et l’assurance, qui sert plus de 1,8 million de résidents de l’Alberta grâce à des régimes collectifs, gouvernementaux et individuels de prestations de santé. Son action associe la couverture santé à des programmes de bien-être et de prévention conçus pour favoriser le bien-être physique, mental, social et financier. L’organisation contribue également à des initiatives de santé communautaire et maintient des environnements de travail modernes pour ses équipes.

Coordinateur marketing, marque et marketing (hybride)

Soutenir le marketing d’Alberta Blue Cross en coordonnant les campagnes, en développant le contenu, en analysant les marchés, en automatisant le marketing et en produisant des rapports de performance.

Description

  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing alignées sur les objectifs de l’entreprise et les besoins du marché
  • Repérer les occasions de marketing et recommander des idées d’amélioration
  • Collaborer avec les collègues du marketing et les parties prenantes de l’entreprise aux différentes initiatives
  • Créer et superviser du contenu pour les canaux numériques, les médias sociaux, les courriels et les supports imprimés
  • Étudier les marchés afin d’évaluer les tendances, les préférences des clients et l’activité concurrentielle
  • Communiquer les résultats qui orientent la stratégie marketing et l’amélioration des campagnes
  • Soutenir les programmes qui relient la marque et la demande entre les solutions, les services, les ventes et le marketing
  • Recueillir et saisir dans les délais les indicateurs définis des activités marketing
  • Créer des paramètres UTM pour suivre les initiatives marketing
  • Examiner les résultats des campagnes et formuler des recommandations concrètes au directeur du marketing
  • Coordonner les ressources, les échéanciers, les livrables et les calendriers de réalisation des projets afin de maintenir l’avancement
  • Tenir les parties prenantes informées de l’état d’avancement des projets
  • Adapter les messages à l’étape du parcours d’achat et au public visé
  • Appliquer les normes de la marque et effectuer les tests d’assurance qualité
  • Soutenir l’administration du budget marketing, le suivi des dépenses et le traitement des factures
  • Surveiller les dépenses afin de contribuer au respect du budget des activités marketing
  • Accomplir les autres tâches attribuées

Exigences

  • Formation postsecondaire en marketing ou en publicité
  • Au moins trois ans d’expérience en marketing dans un environnement d’entreprise, une agence de publicité ou une agence média
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Solides aptitudes interpersonnelles et capacité à établir et à maintenir des relations avec les parties prenantes
  • Compétences très développées en organisation et en gestion de projets
  • Approche ingénieuse et créative de la résolution de problèmes
  • Attention exceptionnelle aux détails
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement dynamique
  • Capacité à travailler sous pression, à respecter des délais serrés, à établir les priorités entre des tâches concurrentes et à gérer plusieurs tâches et projets tout en maintenant la qualité
  • Maîtrise avancée de Microsoft Word, PowerPoint, Excel et Outlook
  • Expérience pratique d’outils marketing tels que Marketo, UserTesting et Adobe Analytics
  • Capacité à convertir les besoins de l’entreprise en exigences techniques en reliant la stratégie marketing aux capacités des plateformes
  • Solide expérience en automatisation du marketing avec Marketo, Microsoft Dynamics 365 ou une technologie marketing comparable
  • Solide culture des données, notamment en interprétation de tableaux de bord, en identification des tendances et en traduction des résultats en actions marketing
  • Une vérification du casier judiciaire jugée acceptable par Alberta Blue Cross est requise après une offre conditionnelle et avant l’embauche

Avantages

  • Salaire concurrentiel et ensemble d’avantages sociaux
  • Mode de travail hybride
  • Possibilités de perfectionnement professionnel
  • Milieu de travail collaboratif et novateur
  • Occasion de contribuer à façonner et à diriger une équipe marketing dynamique
  • Soutien favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Milieu de travail diversifié, inclusif et respectueux
  • Une participation occasionnelle à des événements et du travail en dehors des heures normales peuvent être requis