Alberta Blue Cross ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Versicherungsbereich, die mehr als 1,8 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner Albertas über betriebliche, staatliche und individuelle Krankenversicherungsleistungen versorgt. Ihre Arbeit verbindet Krankenversicherungsschutz mit Programmen für Wohlbefinden und Prävention, die das körperliche, psychische, soziale und finanzielle Wohlbefinden fördern sollen. Die Organisation engagiert sich außerdem für Initiativen zur Verbesserung der Gesundheit in der Gemeinschaft und bietet ihren Teams moderne Arbeitsumgebungen.
Marketingkoordinator/in, Marke und Marketing (Hybrid)
Unterstützung des Marketings von Alberta Blue Cross durch Kampagnenkoordination, Content-Entwicklung, Marktanalysen, Marketingautomatisierung und Leistungsberichte.
Beschreibung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die auf Geschäftsziele und Marktanforderungen abgestimmt sind
- Identifizierung von Marketingchancen und Empfehlung von Verbesserungsvorschlägen
- Zusammenarbeit mit Marketingkolleginnen und -kollegen sowie geschäftlichen Stakeholdern an verschiedenen Initiativen
- Erstellung und Betreuung von Inhalten für digitale Kanäle, soziale Medien, E-Mail- und Printkanäle
- Durchführung von Marktforschungen zur Bewertung von Trends, Kundenpräferenzen und Wettbewerbsaktivitäten
- Weitergabe von Erkenntnissen zur Steuerung der Marketingstrategie und Optimierung von Kampagnen
- Unterstützung von Programmen, die Marke und Nachfrage über Lösungen, Dienstleistungen, Vertrieb und Marketing hinweg verbinden
- Erfassung und termingerechte Eingabe festgelegter Kennzahlen zu Marketingaktivitäten
- Erstellung von UTM-Parametern zur Nachverfolgung von Marketinginitiativen
- Überprüfung von Kampagnenergebnissen und Ausarbeitung umsetzbarer Empfehlungen für die Marketingmanagerin oder den Marketingmanager
- Koordination von Projektressourcen, Zeitplänen, Ergebnissen und Rückwärtsplanungen zur Sicherstellung des Fortschritts
- Information der Stakeholder über den Projektstatus
- Abstimmung der Botschaften auf die Phase der Customer Journey und die jeweilige Zielgruppe
- Anwendung von Markenstandards und Durchführung von Qualitätssicherungstests
- Unterstützung bei der Verwaltung des Marketingbudgets, der Ausgabenaufzeichnungen und der Rechnungsbearbeitung
- Überwachung der Ausgaben, um Marketingaktivitäten innerhalb des Budgets zu halten
- Erledigung weiterer zugewiesener Aufgaben
Anforderungen
- Abgeschlossene postsekundäre Ausbildung im Bereich Marketing oder Werbung
- Mindestens drei Jahre Marketingerfahrung in einem Unternehmen, einer Werbeumgebung oder einer Medienagentur
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholderbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Sehr gut entwickelte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Ressourcenreicher und kreativer Ansatz zur Problemlösung
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten
- Fähigkeit, mit Druck umzugehen, kurze Fristen einzuhalten, konkurrierende Aufgaben zu priorisieren sowie mehrere Aufgaben und Projekte zu verwalten und dabei die Qualität sicherzustellen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word, PowerPoint, Excel und Outlook
- Praktische Erfahrung mit Marketingtools wie Marketo, UserTesting und Adobe Analytics
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen, indem Marketingstrategie und Plattformfunktionen miteinander verknüpft werden
- Ausgeprägte Erfahrung mit Marketingautomatisierung mit Marketo, Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbarer Marketingtechnologie
- Ausgeprägte Datenkompetenz, einschließlich der Interpretation von Dashboards, der Erkennung von Trends und der Übertragung von Erkenntnissen in Marketingmaßnahmen
- Nach einem bedingten Angebot und vor der Einstellung ist eine für Alberta Blue Cross akzeptable Überprüfung des Strafregisters erforderlich
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Hybrides Arbeitsmodell
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, ein dynamisches Marketingteam mitzugestalten und zu leiten
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Vielfältiges, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld
- Gelegentliche Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten können erforderlich sein