Marsh McLennan est une entreprise mondiale de services professionnels qui intervient dans les domaines des risques, de la stratégie et des services de conseil liés aux ressources humaines. Ses activités comprennent Marsh, qui propose du courtage en assurances et de la gestion des risques ; Guy Carpenter, spécialisée dans la réassurance et les stratégies de financement ; Mercer, qui accompagne ses clients dans le conseil en santé, patrimoine et carrière ; et Oliver Wyman, spécialisée dans le conseil en stratégie, économie et image de marque. Avec plus de 85 000 employés dans le monde, Marsh McLennan réunit des compétences en finance, conseil, marketing et autres services professionnels connexes. Ses recrutements couvrent des postes liés au conseil aux clients, à l’analyse des risques, à la stratégie d’entreprise, au conseil et aux équipes opérationnelles de ses quatre activités.
Consultant senior en stratégie — Munich (hybride)
Pilotez des missions de conseil en stratégie pour les clients internationaux d’Oliver Wyman à Munich. Élaborer des analyses rigoureuses, des recommandations et des livrables clients tout en accompagnant le développement de consultants juniors.
Description
- Piloter des chantiers dans le cadre de missions clients
- Traduire des problématiques commerciales complexes en analyses structurées et recommandations concrètes
- Formuler des hypothèses, définir les questions clés et orienter les recherches quantitatives et qualitatives
- Appliquer une démarche rigoureuse de résolution de problèmes et un solide jugement analytique pour traiter des enjeux commerciaux complexes
- Créer des présentations, analyses, ateliers, modèles et autres livrables destinés aux clients
- Contribuer à différents secteurs et expertises tout en développant une spécialisation ou en explorant de nouveaux domaines
- Voyager en France et à l’international selon les besoins des missions
- Accompagner les collègues juniors et contribuer à bâtir une équipe inclusive, collaborative et performante
- Renforcer les relations clients grâce à une communication claire et une gestion efficace des parties prenantes
- Assumer progressivement davantage de responsabilités dans les relations clients et les missions plus complexes
Exigences
- Justifier de 2 à 4 ans d’expérience pertinente dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan
- Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un diplôme supérieur obtenu dans un établissement académique de renom
- Une expérience dans la banque, les services financiers, l’assurance, le capital-investissement, l’énergie, les transports ou un secteur connexe constitue un atout
- Démontrer d’excellentes compétences analytiques et quantitatives en résolution de problèmes
- Savoir structurer des problématiques commerciales ambiguës
- Avoir fait preuve d’une collaboration efficace dans des environnements transverses et dynamiques
- Communiquer clairement et avec assurance à l’écrit comme à l’oral
- Faire preuve d’un fort sens des responsabilités, d’adaptabilité et de résilience
- Gérer des priorités concurrentes et livrer des résultats fiables sous pression
- Avoir une expérience des outils d’IA générative tels que ChatGPT, Gemini ou Claude
- Maîtriser professionnellement l’allemand et l’anglais
- Être disposé à voyager à l’international lorsque les missions clients l’exigent
- Soumettre un CV, une lettre de motivation, des références professionnelles et des relevés de notes
Avantages
- Travailler selon un modèle hybride combinant flexibilité de travail depuis différents lieux et collaboration au bureau
- Bénéficier d’avantages locaux compétitifs conçus pour soutenir le bien-être, le développement et la vie au-delà du travail
- Participer à des programmes de fellowship auprès d’organisations à but non lucratif
- Prendre un congé sabbatique
- Explorer des opportunités d’externship
- Participer à des programmes d’apprentissage structurés
- Bénéficier de coaching, de mentorat et d’un développement professionnel continu
- Profiter du soutien d’un buddy, d’un conseiller de carrière et d’un responsable des talents
- Rejoindre des groupes de ressources pour les employés, des communautés de bureau et des activités sociales