Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Conseiller résidentiel auprès de personnes ayant une déficience intellectuelle
Accompagnez des personnes ayant une déficience intellectuelle dans les programmes résidentiels de Vinfen au Massachusetts. Favorisez leur autonomie, coordonnez le soutien quotidien et renforcez leurs liens avec la communauté.
Description
- Apporter un soutien individuel et collectif aux résidents d’un programme résidentiel.
- Enseigner des compétences qui favorisent l’autonomie, l’autodétermination et la qualité de vie.
- Veiller à ce que le domicile soit sûr, sécurisé, propre et bien entretenu.
- Aider les résidents à créer des liens avec leur communauté, à nouer des amitiés, à échanger avec leur famille et à accéder aux ressources locales.
- Organiser des activités récréatives et sociales qui favorisent l’inclusion et le bien-être émotionnel.
- Encourager les choix et la prise de décision des résidents, et soutenir leur autodétermination, leur emploi, leur bénévolat et leur participation à la vie communautaire.
- Former et aider les résidents en matière d’interventions comportementales et de réadaptation, de pratiques de sécurité, de rendez-vous, de gestion de l’argent, de compétences de la vie quotidienne, de courses, de planification des repas, de cuisine et de tâches ménagères.
- Aider les résidents à accéder aux technologies d’assistance et aux équipements adaptés.
- Assurer le transport au besoin.
- Observer le bien-être physique et émotionnel des résidents et signaler tout changement à un superviseur.
- Suivre les fonds des résidents et tenir des dossiers, notamment des notes de progrès, des données comportementales et scolaires, des rapports d’incident, des journaux de communication, des calendriers d’activités et des registres de participation communautaire.
- Obtenir, entreposer, administrer, documenter et éliminer les médicaments conformément aux exigences MAP et à la réglementation applicable.
- Coordonner les activités avec les infirmiers, les gestionnaires de cas, la Visiting Nurses Association, les familles et les autres parties concernées.
- Participer aux formations obligatoires et aux réunions du personnel.
- Respecter les politiques et normes réglementaires internes et externes.
- S’occuper de l’entretien ménager, du déneigement, de l’élimination des déchets et des autres tâches d’entretien du domicile.
- Remplacer des collègues lors de quarts de travail dans d’autres foyers ou programmes selon les affectations.
- Défendre les droits humains des résidents et assurer une intervention physique ou les premiers secours en cas d’urgence.
- Aider à élaborer, mettre en œuvre et documenter les ISP/PSTP et les programmes cliniques.
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
Exigences
- Une expérience ou une formation pertinente d’au moins un an est souhaitée.
- Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est requis.
- Un permis de conduire valide est requis à l’embauche.
- Il faut avoir au moins 21 ans.
- Il faut détenir un permis de conduire américain valide depuis au moins six mois.
- En cas d’utilisation d’un véhicule personnel, il faut avoir une assurance adéquate et un dossier de conduite sûr.
- Il faut réussir une vérification des antécédents de conduite.
- La certification en RCR doit être obtenue dans les deux semaines suivant l’embauche.
- La certification en premiers secours doit être obtenue dans les deux semaines suivant l’embauche.
- La certification MAP doit être obtenue dans les 150 jours suivant l’embauche.
- La formation PBS Tier 1 doit être suivie dans les 150 jours suivant l’embauche.
- La formation Safety Care doit être suivie dans les 90 jours suivant l’embauche.
- Il faut pouvoir rester debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, se baisser, ramper, grimper, soulever au moins 25 livres et aider aux activités de la vie quotidienne.
- Il faut savoir utiliser un ordinateur, une calculatrice, un photocopieur et une imprimante.
- Il faut communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
- Il faut comprendre la défense des droits, l’autonomisation, l’autodétermination, la planification participative, l’intervention en situation de crise, la gestion du foyer et les compétences en soins personnels.
- Il faut pouvoir travailler de manière autonome et au sein d’une équipe interdisciplinaire.
- Il faut travailler de façon professionnelle et respecter la confidentialité.
- Il faut faire preuve de sensibilité aux considérations culturelles, religieuses, raciales, liées au handicap et au genre.