FedEx
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FedEx est une entreprise mondiale de logistique et de livraison de colis qui sert des clients dans plus de 220 pays et territoires. Ses activités acheminent près de 10 millions de colis chaque jour, grâce à des équipes qui travaillent dans des domaines tels que les opérations, la maintenance, la vente au détail et les services professionnels. Les carrières chez FedEx couvrent les systèmes et les personnes qui soutiennent des réseaux de livraison à grande échelle, avec un accent particulier sur la sécurité, le service client, la diversité et l’inclusion.

Conseiller commercial - Shanghai | FedEx

Pilote les initiatives de formation, de communication et de préparation commerciale de FedEx Express à Shanghai. Analyse les performances de l’entreprise et les retours des équipes commerciales afin d’améliorer l’exécution des ventes sur les marchés de l’APAC.

Description

  • Piloter les activités de conseil en formation commerciale
  • Collaborer avec les responsables commerciaux afin d’aligner les initiatives d’apprentissage sur les priorités commerciales et les exigences de performance
  • Transformer des priorités commerciales complexes en communications, présentations et supports de formation clairs qui favorisent la compréhension et l’action des équipes commerciales
  • Gérer des initiatives transversales avec les équipes commerciales, marketing, produits et métiers afin de soutenir l’alignement, la préparation commerciale et l’adoption
  • Évaluer les retours des équipes commerciales et les données de performance de l’entreprise afin d’identifier des moyens d’améliorer l’exécution des ventes

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en commerce, informatique, méthodes quantitatives ou dans un domaine connexe
  • Cinq ans d’expérience professionnelle en analyse commerciale

Avantages

  • Possibilités de développement de carrière et de mobilité interne
  • Possibilités d’évolution et de transfert vers d’autres sites
  • Programmes de formation et de développement du leadership
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Modalités de travail flexibles
  • Programmes de soutien au bien-être
  • Égalité des chances en matière d’emploi
  • Aménagements raisonnables pour les membres de l’équipe et les tiers présentant un handicap physique ou mental

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