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TD SYNNEX est un distributeur mondial de technologies de l’information et un fournisseur de services technologiques qui aide les entreprises à adopter et à gérer des infrastructures modernes. Son portefeuille comprend plus de 150 000 produits dans les domaines du cloud computing, des centres de données, des réseaux, de la cybersécurité, de l’IoT, des ordinateurs, des appareils mobiles et de l’électronique grand public. L’entreprise propose également des solutions audiovisuelles professionnelles, distribue des logiciels de conception par l’intermédiaire de Datech et fournit des composants informatiques avancés via Global Computing Components. Au service des marchés des entreprises et des clients, TD SYNNEX associe la distribution technologique à un accompagnement de bout en bout pour les initiatives de transformation numérique, d’analyse et de collaboration.
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Offres de l’entreprise

Comptable senior en entreprise – TD SYNNEX, Clearwater

Contribuer à la consolidation financière mondiale et au respect des US GAAP chez TD SYNNEX. Les responsabilités comprennent l’analyse des écarts, la clôture mensuelle, la recherche comptable et l’amélioration des processus.

USÉtats-UnisFLFlorideHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisComptable

Description

  • Consolider les résultats financiers mensuels et trimestriels des activités mondiales.
  • Coordonner les équipes financières de plusieurs pays afin de garantir l’exactitude des rapports et le respect des US GAAP.
  • Faire progresser des processus cohérents et des solutions technologiques pour l’intégration mondiale et l’automatisation.
  • Analyser les écarts pour les pays attribués et présenter les conclusions à la direction générale.
  • Contribuer aux activités de clôture mensuelle, notamment à la comptabilisation d’écritures comptables de haut niveau.
  • Examiner les dossiers de travail des collègues.
  • Tenir à jour les données financières, les analyses et les tableaux justificatifs.
  • Examiner les rapports et présentations de gestion internes et externes, et fournir des commentaires.
  • Contribuer aux plans de restructuration fiscale, à la maintenance du plan comptable et aux projets spéciaux.
  • Effectuer des recherches sur des questions comptables pour la direction et les filiales.
  • Signaler les risques, faire remonter les problèmes et proposer des améliorations de processus.
  • Contribuer aux audits internes et externes.
  • Effectuer les autres tâches confiées.

Exigences

  • Licence en comptabilité ou en finance.
  • Au moins quatre ans d’expérience pertinente en comptabilité.
  • Un master en comptabilité ou en finance est souhaité.
  • Une expérience au sein de l’un des Big Four est souhaitée.
  • Le CPA ou une démarche en cours pour l’obtenir est souhaité.
  • Solide expertise technique en comptabilité.
  • Une expérience de travail ou de test dans un environnement de contrôle interne robuste est souhaitée.
  • Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes financiers de base.
  • Grande attention aux détails et à l’exactitude.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Capacité à préparer et à présenter des exposés à des cadres dirigeants.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à établir des relations avec des équipes diverses et multiculturelles.
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Capacité à préserver la confidentialité et à respecter des normes éthiques élevées.
  • Disponibilité pour effectuer occasionnellement des heures supplémentaires ou travailler selon des horaires inhabituels, selon les besoins.
  • Disponibilité pour voyager occasionnellement, si nécessaire.

Avantages

  • Avantages facultatifs adaptés au pays et au mode de vie du salarié.
  • Programmes formels de leadership et de développement professionnel.
  • Cours de formation à la demande.
  • Soutien au bien-être financier, physique et mental par le biais de séminaires, d’événements et du programme mondial Life Empowerment Assistance Program.
  • Apprentissage inclusif et échanges entre collègues en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
  • Possibilités équitables d’évolution et de développement.
  • Programme d’intégration offrant des occasions de rencontrer de nouveaux collègues.
  • Communautés et activités internes inclusives animées par des collègues.
  • Groupes de ressources d’entreprise.
  • Événements locaux de bénévolat.
  • Initiatives environnementales et sociales.
  • Rythme hybride : présence au bureau du mardi au jeudi et travail à distance le lundi et le vendredi pour les salariés résidant à moins de 50 miles ou à une heure de trajet du bureau de Clearwater.
  • Possibilité de travail à distance pour les candidats résidant en Floride.
  • Emploi garantissant l’égalité des chances.

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