Clyde & Co est un cabinet d’avocats international qui accompagne les entreprises actives dans le commerce et les affaires internationales. Son activité juridique couvre des secteurs essentiels aux infrastructures mondiales, notamment l’assurance, les infrastructures, le commerce, l’énergie, la santé, la construction et la logistique. Présent dans 26 pays, le cabinet réunit une équipe internationale qui privilégie les conseils juridiques pratiques, un service client collaboratif et des résultats de grande qualité.
Avocat(e) senior, contentieux du travail et de l'emploi - Hybride à Los Angeles
Pilotez des dossiers de contentieux du travail et de l’emploi pour les clients de Clyde & Co., des enquêtes et de la communication des pièces jusqu’aux dépositions, audiences, médiations et procès. Conseillez les clients sur des litiges professionnels complexes et à forts enjeux.
États-Unis
Californie230 000 $ – 275 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Superviser un portefeuille de 10 à 20 dossiers
- Enquêter sur les réclamations et élaborer des stratégies de gestion des dossiers
- Évaluer les plaintes déposées devant les tribunaux étatiques et fédéraux et déterminer les réponses appropriées
- Rédiger les demandes de communication de pièces et préparer les réponses
- Examiner et analyser les documents destinés à être produits
- Effectuer des recherches juridiques à l’aide de Westlaw
- Mener et défendre des dépositions
- Préparer et déposer des actes de procédure et des requêtes
- Assister aux audiences et présenter les arguments relatifs aux requêtes
- Rédiger les documents préparatoires au procès et les documents de procès
- Préparer les dossiers pour la médiation et le procès, et participer aux deux
- Fournir aux clients des comptes rendus clairs et efficaces
Exigences
- Une expérience préalable en contentieux du travail et de l’emploi est requise
- Excellents résultats universitaires dans une faculté de droit reconnue
- Inscription au barreau de Californie
- Expérience vaste et substantielle à toutes les étapes du contentieux
- Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication
- Solides compétences en plaidoirie et en argumentation orale
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à développer des relations
- Capacité à gérer et à hiérarchiser plusieurs projets
- Capacité à cerner les problèmes et à les résoudre rapidement
Avantages
- Organisation du travail hybride combinant télétravail et travail au bureau
- Congés payés flexibles
- Primes annuelles fondées sur la performance
- Programme de prime mensuelle permettant de gagner jusqu’à 2 000 dollars par mois
- Les avocats éligibles peuvent recevoir 250 dollars par mois au titre du remboursement non imposable de prêts étudiants
- Primes de recommandation de candidats
- Mentorat, formation internationale et accompagnement du développement de carrière
- Événements sociaux, bénévolat, service communautaire et possibilités de développement professionnel
- Jusqu’à 300 dollars par année civile pour des activités de bien-être
- Journée de bien-être rémunérée
- Six mois de congé parental intégralement rémunéré pour tous les parents
- Programme de mobilité internationale proposant des événements avec des clients partout en Amérique du Nord et un accès aux bureaux internationaux
- Régime de retraite accessible dès le premier jour d’emploi avec acquisition à 100 %