
Clyde & Co es un bufete de abogados global que presta servicios a empresas dedicadas al comercio y los negocios internacionales. Su labor jurídica abarca sectores esenciales para la infraestructura mundial, como los seguros, las infraestructuras, el comercio, la energía, la atención sanitaria, la construcción y la logística. Con oficinas en 26 países, el bufete reúne a un equipo internacional centrado en ofrecer asesoramiento jurídico práctico, un servicio al cliente colaborativo y resultados de alta calidad.
Abogado/a sénior, litigios laborales y de empleo - Híbrido en Los Ángeles
Lidera asuntos de litigios laborales y de empleo para clientes de Clyde & Co, desde las investigaciones y el intercambio de pruebas hasta las declaraciones, las audiencias, la mediación y el juicio. Asesora en disputas laborales complejas y de alto riesgo.
230.000 $ – 275.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Supervisar una cartera de 10 a 20 asuntos
- Investigar reclamaciones y desarrollar estrategias para la gestión de los casos
- Evaluar demandas ante tribunales estatales y federales y determinar las respuestas adecuadas
- Redactar solicitudes de pruebas y preparar respuestas
- Revisar y analizar documentos para su producción
- Realizar investigaciones jurídicas utilizando Westlaw
- Tomar declaraciones y defender a clientes en declaraciones
- Preparar y presentar escritos y mociones
- Asistir a audiencias y presentar argumentos sobre mociones
- Redactar materiales previos al juicio y para el juicio
- Preparar asuntos para la mediación y el juicio, y participar en ambos
- Proporcionar informes claros y eficaces a los clientes
Requisitos
- Se requiere experiencia previa en litigios laborales y de empleo
- Sólida trayectoria académica en una facultad de Derecho reconocida
- Admisión al colegio de abogados de California
- Amplia experiencia sustancial en todas las etapas del litigio
- Excelentes capacidades de redacción jurídica y comunicación
- Habilidades eficaces de actuación en sala y argumentación oral
- Sólidas habilidades interpersonales y de creación de relaciones
- Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos
- Capacidad para identificar problemas y resolverlos con rapidez
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida que combina el trabajo remoto y presencial
- Tiempo libre remunerado flexible
- Bonificaciones anuales basadas en el rendimiento
- Programa de bonificación mensual con la posibilidad de ganar hasta 2.000 dólares al mes
- Los abogados que cumplan los requisitos pueden recibir 250 dólares al mes para el reembolso no imponible de préstamos estudiantiles
- Bonificaciones por recomendación de empleados
- Mentoría, formación global y apoyo al desarrollo profesional
- Eventos sociales, voluntariado, servicio comunitario y oportunidades de desarrollo profesional
- Hasta 300 dólares por año natural para actividades de bienestar
- Día de bienestar remunerado
- Seis meses de permiso parental totalmente remunerado para todos los progenitores
- Programa de movilidad global con eventos orientados a clientes en toda Norteamérica y acceso a oficinas internacionales
- Prestaciones de jubilación disponibles desde el primer día de empleo, con consolidación del 100 %