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Stotler Hayes Group, LLC
Stotler Hayes Group, LLC
51 – 200 Employés
ConseilJuridiqueSoins de santé
Stotler Hayes Group, LLC est un cabinet boutique spécialisé en droit de la santé, fondé en 2012, qui représente des prestataires de soins de santé partout aux États-Unis. Son activité couvre les soins de longue durée et, plus largement, l’ensemble du secteur de la santé, notamment les établissements de soins infirmiers spécialisés, les résidences-services, les maisons de retraite médicalisées et les communautés de retraite avec soins continus. Le cabinet conseille ses clients en matière de Medicaid et de Medicare, de contentieux et de créances, de successions et de patrimoines, de tutelles et de curatelles, de conformité réglementaire, de conseil opérationnel et de formation professionnelle. Son modèle de service associe une grande réactivité à distance, des rapports fondés sur les données et une communication continue afin d’aider les organisations de santé à répondre à leurs obligations réglementaires et à améliorer le recouvrement de leurs créances.
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Offres de l’entreprise

Avocat collaborateur multijuridictionnel (télétravail)

Avocat collaborateur en télétravail chargé de dossiers Medicaid, de contentieux, de successions et de tutelles dans plusieurs États. Le poste comprend la stratégie juridique, la rédaction d’actes et la représentation des clients aux audiences et aux procès.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordSCCaroline du SudTNTennesseeVAVirginie
85 000 $ – 100 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Gérer de manière autonome les dossiers attribués, de la prise en charge initiale jusqu’à leur résolution finale
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies juridiques fondées sur l’enquête factuelle et l’analyse juridique
  • Communiquer de manière approfondie avec les tribunaux, les organismes administratifs, les clients, les établissements financiers et les avocats adverses
  • Préparer et évaluer des actes de procédure, requêtes, mémoires, recours, conventions et instruments de garantie
  • Représenter les clients aux audiences et aux procès lorsque nécessaire
  • Exercer la fonction à distance depuis un bureau à domicile ou un espace de coworking
  • Se déplacer selon les besoins pour les audiences, les procédures et les événements du cabinet
  • Collaborer avec des assistants juridiques expérimentés et le personnel des opérations centralisées
  • Contribuer à l’intégration, à la formation, à la supervision, au mentorat et au développement professionnel continu

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor délivré par une faculté de droit agréée par l’ABA
  • Au moins trois ans d’expérience substantielle dans la pratique du droit
  • Habilitations professionnelles actives dans au moins deux des États suivants : Caroline du Nord, Caroline du Sud, Tennessee et Virginie ; des habilitations actives supplémentaires pourront également être prises en considération
  • Excellentes capacités de plaidoirie écrite et orale
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d’une équipe distribuée
  • Excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps et des responsabilités personnelles
  • Approche persévérante, ingénieuse et proactive de la résolution des problèmes
  • Assurance pour prendre en charge les résultats de bout en bout
  • Volonté de se déplacer pour des audiences en présentiel, des formations et réunions du cabinet, ainsi que d’autres événements organisés par le cabinet
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation Mac et Apple
  • Maîtrise de Microsoft Office 365
  • Maîtrise d’Adobe Acrobat
  • Expérience des plateformes de suivi du temps et de gestion des dossiers
  • Maîtrise des outils de recherche juridique
  • Envoi d’une lettre de motivation, d’un CV et d’au moins trois références professionnelles

Avantages

  • Programme de prime lié aux heures facturables, à la productivité individuelle et aux résultats
  • Couverture d’assurance maladie, dentaire, optique, invalidité de courte durée et décès
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Remboursement des frais de garde des personnes à charge
  • Prise en charge des cotisations professionnelles, de la formation juridique continue et des habilitations
  • Congés payés avec options d’horaires flexibles
  • Parcours professionnel défini offrant des possibilités d’assumer davantage de responsabilités et d’évoluer
  • Intégration, orientation et formation approfondies
  • Supervision et mentorat continus
  • Accent mis sur le développement professionnel, la pérennité et la réussite durable de la carrière
  • Organisation de travail entièrement à distance
  • Soutien structuré associé à une autonomie dans la pratique juridique quotidienne

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