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Sun Life
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Sponsor de visa H1BConseilFinanceSoins de santé
Sun Life est une entreprise mondiale de services financiers dont le siège se trouve à Toronto, au Canada. Fondée en 1865, elle propose des solutions d’assurance, d’investissement, de conseil financier, de gestion de patrimoine, de santé et de gestion d’actifs aux particuliers, aux entreprises et aux institutions. Sun Life exerce ses activités en Amérique du Nord, en Asie et en Europe, en associant services financiers et offres axées sur la santé, tout en mettant l’accent sur la durabilité, la diversité et l’inclusion, ainsi que sur son impact au sein des communautés. Son vaste éventail d’activités accompagne des équipes travaillant dans la finance, la santé, le conseil et les services connexes.
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Offres de l’entreprise

Analyste financier senior – Toronto hybride

Soutenez la consolidation des dépenses, les prévisions et les rapports de Sun Life Canada en tant qu’analyste financier senior. Élaborez des modèles financiers et fournissez des analyses qui aident les dirigeants à gérer les coûts d’exploitation.

CACanada
85 000 $ – 128 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières
PythonTableau

Description

  • Gérer les cycles mensuels de prévisions ainsi que les cycles de planification annuels et stratégiques pour la consolidation de la gestion des dépenses des Opérations.
  • Consolider les données soumises par les unités d’affaires, vérifier leur exactitude et leur exhaustivité, et évaluer les écarts, les risques et les possibilités importants.
  • Harmoniser les calendriers de planification, les hypothèses, les modèles et les données d’entrée avec les partenaires des Finances.
  • Produire des projections consolidées des dépenses, des mises à jour cumulatives et des rapports de gestion.
  • Tenir à jour les modèles de consolidation, les documents de planification et la documentation des processus.
  • Élaborer et améliorer les modèles financiers et les processus qui soutiennent les rapports mensuels et trimestriels.
  • Évaluer les tendances des dépenses afin de repérer les possibilités d’améliorer les coûts d’exploitation.
  • Présenter les résultats financiers et non financiers avec des commentaires clairs et des analyses exploitables.
  • Contribuer aux activités de budgétisation des dépenses, de prévision, de planification stratégique et de planification annuelle.
  • Promouvoir l’amélioration continue et documenter les modèles et processus financiers reproductibles.
  • Établir de solides relations avec les dirigeants et agir comme conseiller financier de confiance.
  • Diriger ou soutenir des analyses financières et des mandats de consultation ponctuels, notamment des études de dépenses et des évaluations coûts-avantages.
  • Clarifier les frais communs et les processus de gestion des dépenses de Sun Life pour les partenaires d’affaires.

Exigences

  • Détenir un titre professionnel en finance, de préférence un CPA, ou un MBA avec une expérience comparable.
  • Posséder au moins cinq ans d’expérience en planification, en production de rapports et en analyse financières, idéalement dans le secteur des services financiers.
  • Maîtriser Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
  • Connaître des outils de gestion des données tels que Tableau et Python.
  • Avoir de l’expérience dans l’élaboration de modèles financiers.
  • Une expérience en gestion des dépenses constitue un atout.
  • Avoir de l’expérience dans la création de présentations et de contenus destinés aux cadres.
  • Être capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique comportant plusieurs priorités concurrentes.
  • Posséder de solides compétences en analyse financière, en production de rapports et en présentation.
  • Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et de collaborer au sein d’une équipe.
  • Être disposé à faire des heures supplémentaires pendant certaines périodes de pointe des rapports.

Avantages

  • Accéder à diverses possibilités de développement de carrière et à d’excellentes occasions de réseautage.
  • Bénéficier d’avantages sociaux flexibles dès le début de l’emploi pour vous soutenir, vous et votre famille.
  • Travailler dans un environnement inclusif et respectueux.
  • Accéder à du soutien en matière de bien-être et de santé mentale des employés.
  • Choisir entre le travail au bureau et le travail virtuel selon les besoins de l’entreprise, des clients et des employés.

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