American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
Analyste financier, reporting réglementaire — American Express (Gurugram hybride)
Soutenez la fonction de reporting réglementaire d’American Express depuis Gurugram en préparant les déclarations destinées à la Réserve fédérale, en assurant la conformité et en améliorant les processus de reporting grâce à l’automatisation. Le poste implique de travailler avec les responsables du reporting, les experts métier et les parties prenantes réglementaires.
Description
- Préparer les déclarations réglementaires ainsi que les tableaux et documents justificatifs.
- Vérifier les rapports au regard des exigences de la Réserve fédérale et des autres autorités réglementaires, des contrôles internes de revue et des politiques applicables.
- Contribuer aux initiatives visant à automatiser et simplifier la préparation des rapports réglementaires.
- Aider les responsables et les directeurs à répondre aux demandes de la Réserve fédérale, du bureau du directeur juridique et des autres autorités réglementaires.
- Aider à mettre en œuvre des processus, procédures et systèmes d’analyse et de reporting dans le cadre de contrôle de l’entreprise.
- Coordonner les activités avec les experts métier et les responsables mondiaux du reporting.
- Contribuer à la fonction de reporting externe au sein du pôle de reporting financier.
- Faire preuve de leadership intellectuel et contribuer aux initiatives d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Travailler de 11 h 00 à 19 h 30.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en comptabilité ou en reporting.
- Bonne connaissance pratique et expérience des US GAAP.
- Une expérience en reporting réglementaire ou externe est souhaitée.
- Une expérience du reporting de liquidité, du NSFR ou du LCR constitue un atout.
- La qualification d’expert-comptable ou de CPA est souhaitée.
- Une expérience du reporting réglementaire américain ou de la SEC, ou de la comptabilité publique, constitue un atout.
- Solides aptitudes en résolution de problèmes, planification, analyse, gestion de projets, collaboration et coordination.
- Orientation vers les résultats, autonomie, motivation et souci du détail.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’échanger de manière autonome avec des partenaires commerciaux seniors et des clients.
- Expérience en reporting et en analyse.
- Connaissance des US GAAP et des principes de comptabilité financière.
- Compréhension du secteur des services financiers et des systèmes AXP.
- Capacité à évaluer et à renforcer l’environnement de contrôle entourant les déclarations.
- Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word.
- Connaissance d’Oracle, d’Essbase et de l’architecture RRD.
- Des vérifications supplémentaires des antécédents peuvent s’appliquer.
- Les candidats doivent avoir occupé le Band 30 pendant au moins 18 mois à la date limite de candidature.
Avantages
- Salaire de base compétitif.
- Possibilités de primes incitatives.
- Accompagnement en matière de bien-être financier et de préparation de la retraite.
- Couverture médicale, dentaire, optique, vie et invalidité, sous réserve du lieu d’affectation.
- Modalités de travail flexibles pouvant être hybrides, sur site ou virtuelles selon le poste et les besoins de l’entreprise.
- Congé parental rémunéré généreux, sous réserve du lieu d’affectation.
- Accès gratuit aux centres de bien-être mondiaux sur site, dotés d’infirmiers et de médecins, sous réserve du lieu d’affectation.
- Conseil confidentiel dans le cadre du programme Healthy Minds.
- Possibilités de développement professionnel et de formation.
- Reconnaissance rapide du travail des membres de l’équipe.
- Initiatives en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.