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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Finanzanalyst, regulatorisches Reporting — American Express (Gurugram hybrid)

Unterstützen Sie die regulatorische Berichterstattung von American Express in Gurugram, indem Sie Meldungen an die Federal Reserve erstellen, die Compliance sicherstellen und Berichtsprozesse durch Automatisierung verbessern. Die Position arbeitet mit Reporting-Leitungen, Fachexperten und regulatorischen Ansprechpartnern zusammen.

INIndienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
Oracle

Beschreibung

  • Erstellen Sie regulatorische Meldungen sowie die zugehörigen Aufstellungen und Dokumentationen.
  • Prüfen Sie Berichte anhand der Anforderungen der Federal Reserve und anderer Aufsichtsbehörden, interner Kontrollprüfungen und geltender Richtlinien.
  • Beteiligen Sie sich an Initiativen zur Automatisierung und Vereinfachung der Erstellung regulatorischer Berichte.
  • Unterstützen Sie Manager und Direktoren bei der Bearbeitung von Anfragen der Federal Reserve, des General Counsel’s Office und anderer Aufsichtsbehörden.
  • Unterstützen Sie die Umsetzung von Analyse- und Reportingprozessen, -verfahren und -systemen innerhalb des Kontrollrahmens des Unternehmens.
  • Koordinieren Sie Aktivitäten mit Fachexperten und globalen Reporting-Leitungen.
  • Beteiligen Sie sich an der Funktion External Reporting innerhalb des Financial Reporting Cluster.
  • Zeigen Sie fachliche Führungsstärke und beteiligen Sie sich an Initiativen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Arbeiten Sie von 11:00 Uhr bis 19:30 Uhr.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Rechnungswesen oder Reporting.
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit US-GAAP.
  • Erfahrung im regulatorischen oder externen Reporting ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit Liquiditätsreporting, NSFR oder LCR ist von Vorteil.
  • Eine Qualifikation als Wirtschaftsprüfer oder CPA ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit US-amerikanischem regulatorischem Reporting oder SEC-Reporting beziehungsweise mit Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung, Planung, Analyse, Projektmanagement, Zusammenarbeit und Koordination.
  • Ergebnisorientiert, selbstständig, motiviert und detailorientiert.
  • Klare Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, selbstständig mit leitenden Geschäftspartnern und Kunden zu kommunizieren.
  • Erfahrung in Reporting und Analyse.
  • Vertrautheit mit US-GAAP und Grundsätzen der Finanzbuchhaltung.
  • Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche und der AXP-Systeme.
  • Fähigkeit, das Kontrollumfeld für Meldungen zu beurteilen und zu stärken.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, PowerPoint und Word.
  • Kenntnisse der Oracle-, Essbase- und RRD-Architektur.
  • Zusätzliche Prüfungen zur Überprüfung des beruflichen Hintergrunds können erforderlich sein.
  • Bewerber müssen bis zum Bewerbungsschluss mindestens 18 Monate lang Band 30 innegehabt haben.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Möglichkeiten für Bonuszahlungen.
  • Unterstützung bei finanzieller Absicherung und Altersvorsorgeplanung.
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, abhängig vom Standort.
  • Flexible Arbeitsmodelle, die je nach Position und geschäftlichen Anforderungen hybrid, vor Ort oder virtuell sein können.
  • Großzügiger bezahlter Elternurlaub, abhängig vom Standort.
  • Kostenloser Zugang zu globalen Wellnesszentren vor Ort mit Pflegekräften und Ärzten, abhängig vom Standort.
  • Vertrauliche Beratung über das Healthy Minds-Programm.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
  • Zeitnahe Anerkennung von Teammitgliedern.
  • Initiativen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

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