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Alight Solutions
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B2BSaaSSoins de santé
Alight Solutions fournit des services d’administration des avantages sociaux et de technologie des ressources humaines aux grandes organisations et à leurs employés. Ses solutions prennent en charge les processus liés à la santé, au patrimoine, aux congés et au capital humain, au service des entreprises et de plus de 30 millions de personnes. Les activités de l’entreprise couvrent des produits axés sur les avantages sociaux, la technologie et les fonctions d’entreprise, avec un objectif affiché d’améliorer le bien-être en matière de santé, de finances et de travail. Son contexte de recrutement comprend des opportunités au sein des équipes produit et technologie.
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Offres de l’entreprise

Analyste en développement de produits de navigation en santé

Exploitez les données, les retours des parties prenantes et les méthodes agiles pour améliorer les produits de navigation en santé d’Alight.

USÉtats-UnisILIllinois
75 000 $ – 90 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste
AzurePythonSQL

Description

  • Analysez les données pour mettre en évidence le comportement des utilisateurs, les performances des produits et les tendances du marché.
  • Suivez les indicateurs des produits, repérez les tendances et préparez des présentations à l’intention des parties prenantes.
  • Collaborez avec les responsables produit pour trouver des améliorations de l’expérience utilisateur à partir des données et des retours des clients et des utilisateurs.
  • Recueillez, documentez et affinez les exigences relatives aux nouvelles fonctionnalités et aux améliorations.
  • Transformez les besoins métier en exigences, récits utilisateurs, critères d’acceptation et documentation des processus.
  • Contribuez à l’affinement du backlog en définissant, organisant et hiérarchisant les améliorations produit et les travaux de développement.
  • Participez aux rituels agiles, notamment à l’affinement du backlog, à la planification des sprints, aux revues et aux rétrospectives.
  • Coordonnez-vous avec les équipes d’ingénierie, de conception, d’assurance qualité et métier pour clarifier les exigences et faciliter la livraison des fonctionnalités.
  • Contribuez à la validation des fonctionnalités et aux tests d’acceptation utilisateur.
  • Examinez les retours pour repérer les améliorations possibles et les travaux d’amélioration continue.
  • Suivez l’adoption et les performances des fonctionnalités mises en production, puis recommandez des optimisations.
  • Rédigez des rapports, des présentations, des tableaux de bord, de la documentation sur les exigences et des recommandations pour des publics techniques et non techniques.

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience en analyse produit, analyse métier, analyse de données ou dans un domaine connexe.
  • Une expérience dans le secteur de la santé ou l’administration des avantages sociaux est souhaitée.
  • Expérience avec des outils d’analyse de données tels que SQL, Python, Google Analytics, Power BI ou des plateformes similaires.
  • Connaissance des principes et pratiques de gestion de produits.
  • Expérience dans le recueil et la documentation des exigences métier, des récits utilisateurs, des flux de processus et des critères d’acceptation.
  • Expérience dans un environnement agile de développement logiciel.
  • Connaissance des outils agiles de gestion du travail tels qu’Azure DevOps, Jira ou des plateformes similaires.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’un parrainage de visa, maintenant ou à l’avenir.
  • Réussite d’une vérification des antécédents et de tout contrôle requis pour le poste.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique dès le premier jour.
  • Programmes de bien-être.
  • Régimes de retraite avec abondement de l’employeur.
  • Congés généreux.
  • Congé parental.
  • Formation continue.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Modalités de travail flexibles lorsque cela est possible.
  • Des déplacements occasionnels vers des bureaux physiques peuvent être nécessaires.
  • Rémunération globale compétitive.
  • L’admissibilité aux primes et/ou aux incitations dépend du poste et du niveau.
  • Aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement.

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