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Versant Health
Versant Health
1 001 – 5 000 Employés
Assurance santéB2B
Versant Health propose des prestations de soins de la vue et une couverture des soins ophtalmologiques aux organisations et à leurs membres partout aux États-Unis. Ses activités couvrent les programmes commerciaux destinés aux employeurs et les programmes de tiers, Medicare et Medicaid, ainsi que des réseaux de professionnels des soins de la vue agréés. L’entreprise exploite également un laboratoire automatisé de fabrication de lunettes, gère un Centre de ressources pour les prestataires et élabore des ressources pédagogiques pour ses membres. Ses marques comprennent Davis Vision et Superior Vision, avec des services axés sur l’élargissement de l’accès à des soins de la vue de qualité grâce au choix, à la valeur et à un accompagnement coordonné.
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Offres de l’entreprise

Analyste en audit externe (à distance, New York)

Coordonner les audits opérationnels et financiers demandés par les clients de Versant Health, administrateur de soins de la vue gérés. Superviser les réponses aux audits, les rapports et les mesures correctives.

USÉtats-UnisNYNew York
65 $ – 75 000 $ / heure
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Superviser les audits externes, de la demande initiale à la communication des rapports aux clients.
  • Examiner les lettres définissant le périmètre de l’audit, les outils, les échantillons et les documents demandés.
  • Travailler avec l’équipe de gestion des clients et les clients pour clarifier les demandes d’audit.
  • Coordonner avec les équipes opérationnelles la collecte de réponses détaillées aux demandes et aux constatations d’audit.
  • Veiller à ce que les dossiers d’audit soient complets, pertinents et tenus à jour.
  • Faire remonter les réponses en retard si nécessaire.
  • Rassembler les documents destinés aux auditeurs externes.
  • Recueillir, examiner et préparer les réponses aux projets et aux rapports définitifs d’audit.
  • Consigner les observations et les causes profondes, et recommander des mesures correctives.
  • Communiquer les résultats des audits et contribuer à la préparation des réponses de l’entreprise aux rapports publiés.
  • Superviser les mesures correctives découlant des audits, du suivi de la conformité et d’autres questions de conformité.
  • Collaborer avec les parties prenantes sur les réponses aux mesures correctives, les pièces justificatives, les calendriers de remédiation et la clôture.
  • Rendre compte des audits et des plans de mesures correctives à la direction de la conformité.
  • Préparer des rapports du service à l’intention de publics internes et externes.
  • Communiquer avec les clients au besoin.
  • Réaliser ou contribuer à des projets et programmes spéciaux.
  • Effectuer les autres tâches confiées.

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion, en administration des soins de santé, en finance, en comptabilité ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Au moins trois ans d’expérience pertinente en qualité, en conformité ou en audit.
  • Une expérience et des connaissances dans les secteurs de l’assurance, de la santé ou des soins de la vue sont souhaitées.
  • Une connaissance ou une expérience des Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) est souhaitée.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en analyse et en informatique.
  • Capacité à organiser de grandes quantités de données et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
  • Capacité à respecter les échéances et à réajuster les priorités au besoin.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les principales parties prenantes, les clients et les auditeurs réglementaires.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
  • Volonté et capacité à se déplacer selon les besoins.
  • Respect obligatoire des exigences HIPAA et des directives de l’entreprise en matière de sécurité des données.

Avantages

  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture des soins de la vue payée
  • Congés payés
  • Jours fériés de l’entreprise
  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Ressources consacrées au bien-être des employés
  • Possibilités de perfectionnement professionnel
  • Modalités de travail flexibles
  • Programmes d’aide aux employés

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