BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
Ang BLUE ORIGIN ay isang kumpanya sa aerospace at depensa na nakatuon sa paggalugad sa kalawakan at pagbuo ng mga sasakyang panlunsad na maaaring gamitin muli. Itinatag ni Jeff Bezos, layunin ng kumpanya na palawakin ang aktibidad ng tao sa kalawakan habang tumutulong na pangalagaan ang Daigdig sa pamamagitan ng paghahanap ng mga bagong mapagkukunan ng enerhiya at materyales at paglilipat ng mga industriya sa labas ng planeta. Ang mga sistemang bahagya o ganap na maaaring gamitin muli ay idinisenyo para sa mga kostumer mula sa sektor sibil, komersyal, at depensa, na may diin sa kaligtasan at matipid na pagpunta sa kalawakan.

Senior na Inhinyero sa Paggawa ng Elektronika

Pangunahan ang pagmamanupaktura ng elektronika para sa sasakyang pangkalawakan ng Blue Origin sa pamamagitan ng pamamahala sa mga proseso ng PCB, disenyo para sa madaling paggawa at pagsubok, pagpapakilala ng bagong produkto, at kahandaan sa produksyon para sa mga misyong pambansang seguridad.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang inhinyeriya sa pagmamanupaktura ng elektronika sa buong siklo ng pagbuo ng produkto.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng COMSEC at Electrical Hardware upang suportahan ang kadalian ng paggawa at pagsunod ng disenyo.
  • Lumikha, magdokumento, at magpahusay ng mga proseso sa pagmamanupaktura, tagubilin sa trabaho, at pamamaraan ng pag-assemble.
  • Pangunahan ang pagpapakilala ng mga bagong produkto at gabayan ang mga ito mula prototype hanggang sa ganap na produksyon.
  • Suriin ang mga disenyo para sa kadalian ng paggawa at pagsubok.
  • Suportahan ang layout, paggawa, at pag-assemble ng PCB kasama ang mga panloob na pangkat at panlabas na supplier.
  • Imbestigahan ang mga depekto sa pagmamanupaktura, pagkabigo ng proseso, at isyu sa kalidad, at lutasin ang mga ito sa pamamagitan ng pagsusuri sa ugat ng problema.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng supply chain at procurement upang maging kwalipikado ang mga vendor at makakuha ng mga piyesa.
  • Tiyaking sumusunod ang gawain sa pagmamanupaktura sa mga naaangkop na pamantayan, espesipikasyon, at kinakailangan sa seguridad.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer sa electrical engineering, manufacturing engineering, o kaugnay na teknikal na larangan.
  • Hindi bababa sa 8 taong karanasan sa inhinyeriya sa pagmamanupaktura ng elektronika o kaugnay na disiplina sa hardware.
  • Praktikal na karanasan sa paggawa, pag-assemble, at pagsubok ng PCB.
  • Malawak na kaalaman sa mga pamantayan sa pagmamanupaktura ng elektronika gaya ng IPC-A-610 at J-STD-001, o katumbas na pamantayan.
  • Karanasan sa pagsasagawa ng mga pagsusuri ng DFM/DFT at paggamit ng mga CAD/EDA tool.
  • Kakayahang makipagtulungan sa mga pangkat ng hardware at software.
  • Mahusay na kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema, at masusing pansin sa detalye.
  • Kakayahang makakuha at magpanatili ng clearance sa seguridad ng pamahalaan ng U.S.
  • Mas gusto ang may aktibong Top Secret clearance.
  • Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa mga programang COMSEC, depensa, o elektronika sa aerospace.
  • Mas gusto ang pamilyaridad sa AS9100 o iba pang sistema ng pamamahala ng kalidad sa aerospace.
  • Mas gusto ang karanasan sa automated test equipment at pagbuo ng functional test.
  • Mas gusto ang sertipikasyon ng IPC gaya ng CIS, CIT, o katumbas nito.
  • Dapat mamamayan o nasyonal ng U.S., permanenteng residente ng U.S., o legal na tinanggap sa U.S. bilang refugee o pinagkalooban ng asylum ang mga aplikante.

Mga Benepisyo

  • Insurance para sa kalusugan, ngipin, at paningin.
  • Pangunahing life insurance at karagdagang life insurance.
  • Bayad na parental leave.
  • Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
  • 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya hanggang 5%.
  • Programa ng suporta sa edukasyon.
  • Stock option para sa mga regular na empleyadong nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.
  • Bayad na oras na walang pasok na hanggang apat na linggo bawat taon, batay sa nakatakdang oras ng trabaho bawat linggo.
  • Hanggang 14 na holiday na bayad ng kumpanya.
  • Maaaring nakadepende ang mga benepisyo at bonus sa uri ng tungkulin, antas ng trabaho, ambag ng indibidwal, at resulta ng kumpanya; hindi garantisado ang halaga at pagiging kwalipikado.