Tinutulungan ng Natuvion ang mga organisasyon na ilipat ang mahahalagang data at proseso ng negosyo sa mga makabagong IT platform. Pinagsasama ng kompanya sa digital transformation na ito ang pagkonsulta, mga serbisyo sa paglilipat, at pagmamay-ari nitong software, na nakatuon sa SAP S/4HANA at piling paglilipat ng data. Saklaw ng mga gawain nito ang integrasyon ng data, privacy at seguridad, integrasyon ng platform, at pamamahala, para sa mga organisasyon sa mga sektor ng utilities, pangangalagang pangkalusugan, at automotive.
Pinuno ng Panrehiyong Pagpapaunlad ng Negosyo, DACH
Pangunahan ang panrehiyong pagpapaunlad ng negosyo at paglago sa Germany, Austria, at Switzerland. Iugnay ang lokal na pagpapatupad sa pandaigdigang estratehiya ng Natuvion sa paglilipat ng datos.
Paglalarawan
- Palaguin at patatagin ang kasalukuyang negosyo sa Germany, Austria, at Switzerland.
- Bumuo ng panrehiyong pagtutulungan at tumuklas ng mga oportunidad sa iba’t ibang bansa.
- Lumikha ng pare-parehong presensya sa merkado sa buong rehiyon ng DACH.
- Iayon ang mga panrehiyong plano sa mga pandaigdigang prayoridad sa negosyo.
- Makamit ang mga panrehiyong layunin sa kita, benta, at paglago.
- Gabayan ang panrehiyong pagpapaunlad ng negosyo alinsunod sa mga layunin ng buong kumpanya.
- Humanap ng mga oportunidad upang bumuo ng mga ugnayang kapaki-pakinabang sa Germany, Austria, at Switzerland.
- Makipagtulungan sa mga customer, kasosyo sa negosyo, at mga pangkat ng paghahatid upang mapahusay ang pagiging kompetitibo sa rehiyon.
- Hulmahin at isagawa ang isang magkakaugnay na estratehiya sa merkado.
- Hikayatin ang iisang diskarte ng kumpanya sa iba’t ibang bansa at yunit ng negosyo.
- Pangunahan ang estratehikong pagbebenta at pagpapaunlad ng negosyo kasama ang mga lokal na managing director at mga panrehiyon at pandaigdigang stakeholder.
- Magbahagi sa mga pandaigdigang lider ng mga pananaw tungkol sa merkado at mga kakompetensya upang makatulong sa pagpapasya.
- Panatilihin ang maayos na pamamahala, malinaw na pag-uulat, at tuloy-tuloy na pamamahala sa pagganap.
Mga Kinakailangan
- May ilang taong karanasan sa pamumuno sa panrehiyon o pandaigdigang benta, pagpapaunlad ng negosyo, o pangkalahatang pamamahala.
- May napatunayang rekord sa pagbuo at pagsasakatuparan ng mga estratehiya sa paglago.
- May karanasan sa pamumuno ng mga komplikadong organisasyon sa kapaligiran ng negosyo sa DACH.
- May matibay na pagpapasya sa estratehiya at kasanayang analitikal.
- Pinagsasama ang praktikal na paraan ng pagtatrabaho at maaasahang pagsasakatuparan, na nakatuon sa mga resulta.
- Nakapamahala na ng mga pangkat na binubuo ng iba’t ibang tungkulin at mga pandaigdigang stakeholder.
- May kumpiyansang makipag-usap, makipagnegosasyon, at maglahad.
- May pananaw na pangnegosyo at matibay na pokus sa customer.
- Mahusay gumamit ng German at English sa konteksto ng negosyo.
Mga Benepisyo
- Mga kaayusan sa pagtatrabaho mula sa bahay at flexible na oras ng trabaho.
- Permanenteng posisyon.
- 30 araw na taunang bakasyon.
- Pinahihintulutan ng FlexWork ang remote na pagtatrabaho mula sa ibang bansa sa Europa nang hanggang tatlong buwan bawat taon.
- Buwanang allowance na magagamit sa pagpili mula sa mahigit 50 benepisyo sa pamamagitan ng emplu.
- Mga diskuwento at benepisyo ng kumpanya.
- Pagpapaupa ng bisikleta at kotse sa pamamagitan ng salary conversion.
- Benepisyo sa kalusugang pangkaisipan ng Nilo, kabilang ang 10 libreng sesyon sa psychologist bawat taon.
- Access sa mga mapagkukunan at kurso tungkol sa meditasyon.
- Suporta para sa propesyonal at personal na pag-unlad.
- Programa ng mentoring para sa organisado at iniangkop na pagpapakilala sa tungkulin.
- Mga makabagong proyekto kasama ang suportadong pangkat.
- Makabagong kagamitan at mga sentrong opisina sa Walldorf, Berlin, Munich, at Leipzig.
- May subsidiya sa plano ng pensiyon ng kumpanya.
- Mga benepisyo para sa pagbuo ng kapital.