Ang OLX Group ay nagpapatakbo ng mga online marketplace platform na tumutulong sa mga tao na tumuklas, bumili, magbenta, at makipagpalitan ng mga produkto at serbisyo. Sa pamamagitan ng portfolio ng mga brand nito, nakatuon ang kumpanya sa paggawa ng digital commerce na mas ligtas at mas madaling gamitin, habang sinusuportahan ang mas napapanatiling paraan para sa mga komunidad na magpalitan ng halaga. Nagtatrabaho ang mga team nito sa marketplace operations, logistics, marketing, at mga kaugnay na serbisyo, na may diin sa pag-unawa sa mga customer, pakikipagtulungan, at patuloy na inobasyon.
Pinuno ng Marketing B2B, Property24
Pangunahan ang paglago ng B2B ng Property24, ang nangungunang plataporma ng real estate sa South Africa. Mamuno sa tatak, pagpasok sa merkado, suporta sa benta, ugnayang pampubliko, at paghahatid ng gawain ng pangkat.
Paglalarawan
- Itakda ang estratehiya sa marketing ng Property24 para sa pagpoposisyon ng tatak, pagpasok sa merkado, pagkuha ng customer, at pagpapanatili ng customer.
- Palawakin ang abot at pakikilahok sa B2B sa pamamagitan ng estratehiya sa tatak, mga plano sa pagpasok sa merkado, ugnayang pampubliko, at mga kaganapan.
- Bumuo at mamahala ng pinagsamang plano sa marketing ng B2B na sumasaklaw sa tatak, suporta sa benta, ugnayang pampubliko, mga aktibasyon, pakikipagsosyo, at mga kaganapan.
- Bumuo ng magkakatulad na sukatan upang tasahin ang pagganap ng marketing sa B2B at iugnay ang mga resulta sa pamumuhunan.
- Subaybayan ang lakas ng tatak sa B2B, katapatan ng kliyente, pagpapanatili ng kliyente, at pananaw ng merkado.
- Buuin ang yunit ng marketing sa B2B at pamunuan ang pangkat na may tatlong miyembro.
- Gabayan at suportahan ang mga miyembro ng pangkat habang nililinang ang kulturang mataas ang pagganap.
- Patatagin ang posisyon ng Property24 sa hanay ng mga ahente ng real estate, developer, at kasosyo sa negosyo.
- Isagawa ang mga inisyatiba sa pagpasok sa merkado at marketing ng produkto sa B2B, mga kaganapan, suporta sa benta, at ugnayang pampubliko.
- Iulat sa mga pinuno ng Benta, pangkat ng Produkto, at Komiteng Ehekutibo ang tungkol sa OKR, epekto, at mga resulta sa negosyo.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Produkto, pagpasok sa merkado, Benta, Datos, CRM, Pagganap, at Ugnayang Pampubliko.
- Subukan at pagbutihin ang mga kampanya, tukuyin ang mga oportunidad sa B2B, at palaguin ang kabuuang halaga ng customer sa buong panahon ng ugnayan.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa 8 taong karanasan sa marketing, kabilang ang malalim na kasanayan sa estratehiya sa marketing ng B2B.
- Mas mainam kung may karanasan sa real estate, teknolohiya ng ari-arian, o kaugnay na industriya.
- May hindi bababa sa 5 taong karanasan sa pamumuno ng mga pangkat sa marketing.
- May karanasan sa pamamahala ng malalaking badyet sa marketing at paggamit ng mga pasya sa pamumuhunan upang makalikha ng kita.
- May karanasan sa pagbuo ng mga balangkas ng pagsukat at pagsasalin ng masalimuot na datos tungo sa mga kaalamang magpapalago sa negosyo.
- May karanasan sa pamamahala ng tatak sa B2B at napatunayang resulta sa negosyo, lalo na sa pagkuha at pagpapanatili ng customer at sa kabuuang halaga nito sa buong panahon ng ugnayan.
- May kaalaman sa kasalukuyang mga gawi, kalakaran, at estratehiya sa pagpasok sa merkado ng marketing sa B2B.
- May karanasan sa pagtatrabaho sa mga organisasyong gumagamit ng istrukturang matriks o may masalimuot na operasyon.
- Kayang manatiling nakatuon sa estratehiya sa gitna ng kawalan ng katiyakan.
- May mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagkukuwento para sa mga panloob na pangkat at panlabas na kliyenteng pangnegosyo.
Mga Benepisyo
- Makatrabaho ang nangungunang plataporma ng real estate na sinusuportahan ng pandaigdigang pangkat ng teknolohiya at lokal na kaalaman sa merkado.
- Patakaran na apat na araw sa opisina sa Cape Town, na may kakayahang umangkop para sa nakatuong pagpaplano at sama-samang trabaho.
- Patuloy na pamumuhunan sa propesyonal na pag-unlad.
- Mga pagkakataong makipag-ugnayan sa mga propesyonal sa buong mundo para sa payo at inspirasyon.
- Taunang bonus batay sa pagganap.
- Seguro sa kalusugan.
- Nababagong kabayaran para sa mga benepisyo.
- Mga katrabahong palakaibigan, mausisa, at masigasig.
- Kulturang inklusibo na tumatanggap ng iba't ibang pinagmulan at karanasan.